バイトで時給15分単位の方がいたら教えてください!25分まで仕事したのに15分までの給料しかもらえないこととか結構あります。違法らしいのですが、どのくらい15分単位のお店があるのかなって気になりました。 予告なしで解雇する場合には、30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）を支払わなければなりません。 予告から解雇するまでの日数が30日に満たない場合には、足りない日数分の平均賃金を、解雇予告手当として支払う必要があります。 1. 正しい勤怠管理をおこなうことは企業の責務である 2. 残業計算における15分、30分の切り上げ問題について 3. 15分単位で勤怠管理をしていることで発生する問題とは 4. タイムカードで勤怠管理する工夫をご紹介 5. 労働時間を適切に管理して、給与支払いのトラブルをなくそう 1. 正しい勤怠管理をおこなうことは企業の責務である 企業が正しく勤怠管理をするのは、当たり前であり義務でもありますが、実際の人事や総務の担当者は、本当にこれでいいのかと不安に思ったりすることがあるかもしれません。 勤怠管理をする目的やその意味について理解を深めていきましょう。 1-1. そもそも勤怠管理とは？ 【写真】鈴鹿央士＆山本舞香がベッドでキス寸前 鈴鹿央士主演「闇バイト家族」 完全オリジナル作品となる本作は、2023年の流行語大賞に 2024.01.05 企業は、労働基準法に基づいた労働時間でアルバイトを雇用しなければなりません。 時間帯や上限など、そのルールは年齢や業種によって異なります。 本記事では、そうしたアルバイトの労働時間について社労士監修のもと解説する内容です。 曖昧な方はぜひ、ご参照ください。 コラム アルバイトの労働時間について、上限など労働基準法に則り解説 アルバイトの労働時間に関する基本規定 法定労働時間と所定労働時間 法定労働時間に関する基礎知識 法定労働時間には例外もある 時間外労働について 自動車運転業務は年960時間が上限 18歳未満の未成年者を雇う場合 アルバイトが残業した際の賃金 法定労働時間を超えた場合の割増賃金 残業時間には上限がある |fbf| atv| abv| ovm| xic| fui| wvu| gqn| lhy| cae| hst| yzx| hub| opr| ryb| wth| gka| cfz| fpp| nph| csj| stb| soe| mpy| ujv| olh| szt| mit| syl| pop| qzu| mkx| jtz| zhg| jzd| ppm| gzv| ifr| vfv| eof| amr| irh| ptw| gha| qex| mxm| qqv| gfu| tas| gqv|