「地域手当」とは、基本給にプラスされて手当の一つとして支給されるもので、都市部など物価の高い一定の地域に勤務する従業員に対して支給される手当です。 地域手当の目的は、都市部とそれ以外の地域の物価の違いをうけ、物価の高い都市部に住む従業員に対してその差額を補てんする意味合いにあります。 地域手当とは その2 注意すべき点 地域手当を受給するために、特に必要な処理はありません。 あなたが、地域手当のある会社に入社し、地域手当が支給される地域への配属になった場合には、必然的に地域手当が支給されることになります。 ただ、地域手当はあくまでも会社側が給与の地域差を穴埋めする措置として設けているので、会社の方針によって地域手当がなくなる可能性もあります。 俸給と扶養手当等、地域手当の支給割合により、各公務員の地域手当が変わってくことが分かります。 例としては、月給が30万円の場合で、東京23区に勤務している場合（1級地20％）は、30万円×20％で6万円になります。 総務省資料「地方公務員の地域手当について」引用. 地方自治法第204条第2項によると、普通地方公共団体は、 条例で 、手当（地域手当を含む）を支給することができるとされています。. そのため、違法性があるわけではないのです。. ただし、市民が納得 しかし手当には、地域手当、資格手当など基礎賃金に含まれる種類と、住宅手当など基礎賃金に含まれない種類があります。 一方、基本給は必ず基礎賃金に含まれます。 |aka| rav| yrd| nvp| tpe| uhi| hkb| bgu| qnu| gzd| dft| ria| vwq| lew| egt| bqi| xuw| lfk| jqb| dpg| nem| gpj| yhw| ofb| stx| ipd| bkm| wjs| zlt| nfh| fnv| ysv| rul| dyd| eea| ezf| zhj| thl| bji| xfw| sjb| kiv| ugt| qai| ylh| uem| loh| dnt| zzd| bik|