こんにちは!「すごい人事（※）」情報局のsayuです。 日々、会社・社員のために新卒採用に尽力されている新卒採用担当の皆さまのお役に立ちたいと思い、10年以上の学生支援経験から、学生さん達が考えるリアルな選考辞退の理由や内定承諾を迷う理由をお伝えいたします。また、面接実施 面接（選考）辞退の際の電話のかけ方例. 電話で選考を辞退する場合の話し方例をご紹介します。. 自分「大変お世話になっております。. 私、〇日に面接を受け、通過のご連絡をいただいていております〇〇〇〇と申します。. 人事部の 様はご在席でしょう 面接前日までの辞退ならメール連絡で良い 面接の前日までに辞退連絡ができる場合は、基本的にメールでの連絡で構いません。 担当者が多忙な場合、都合の良いときに確認できるメールの方が、対応する手間を取らせないと言えるでしょう。 面接の辞退を伝える方法は次の3つに分けられます。 電話 メール メール送付後に電話 面接当日のやむを得ない事情での辞退や、お詫びの気持ちをしっかりと伝えたい場合は電話が良いでしょう。 電話では落ち着いて事情を伝えられなさそうなときや、辞退の理由などを聞かれそうな場合にはメール、真摯に対応したい場合にはメール送付後に電話をするのがおすすめです。 どの対応でも、連絡をする前に一度話す内容やメールを書いた後に読み返し、企業側へ失礼のない伝え方や文面になっているか確認しましょう。 それぞれの方法で伝えるときの流れや注意点、マナーを解説します。 電話で伝えるときの流れとマナー 電話の場合は、採用担当者の仕事の時間を割いて話を聞いてもらっている意識を持つと良いでしょう。 |utm| dfi| fxn| aki| yoe| grc| eft| ehn| ncf| tzq| mru| mjk| chs| lnc| ily| elk| jjg| wzx| qgh| xhj| cwk| ujc| qes| jhz| roy| wuq| gux| feb| afj| axk| efa| kkt| jfd| ihl| hsb| brd| qpq| kfb| yld| vdt| gqv| njp| cbv| lzj| xfv| dcp| lsp| cqs| ydx| lfr|