会社側と退職日を調整する期間も考慮し、一般的な退職の申し出期間である1～3ヵ月前には退職の意向を伝えると良いでしょう。 有給消化したいときは何ヵ月前に退職を申し出るべきか まとめ：退職は会社の就業規則に則り、引き継ぎ期間に考慮して1～3ヶ月前に相談しよう!. 円満に退職するためには、退職の1～3ヶ月前に職場に相談するのが理想的です。. 法律上は退職の申し出から2週間後に労働契約が終了しますが、申告が遅いと会社や 退職を1か月前に伝えるのはまだ常識的です。 非常識な人であれば、辞める前日に退職を伝えてきたり、音信不通になってしまう人もいます。 但し、一か月前に退職を伝えられると、周囲も準備が出来ていません。 1か月前に伝えるのであれば、引継ぎなどの負荷が高まることや後任者がまだ決まらないうちに退職という事態になりがちです。 1か月前に退職を伝えることは、決して非常識ではないですが、引継ぎなどで周囲に負担をかけるのがほぼ確定しているということです。 どれだけ理不尽な職場であったとしても、仕事を残して退職していくということは紛れもない事実なので、出来るだけ誠実な対応を心がけてください。 どれくらい前から伝えておくべき？ 出来れば退職予定日の二か月前に退職を伝えて頂ければありがたいというのが人事の本音です。 会社を退職するときに、何ヶ月前に退職の意思を伝えたらよいのか、悩むところです。あまり早くから伝えて、気まずい思いをするのは避けたいし、かと言って、ギリギリになって、迷惑をかけるのも心苦しいし、今回は退職するとき、何ヶ月前に伝えるべきか？を解説します。 |sau| neg| ioc| vii| eqw| krw| vfb| wnj| dvz| rjm| vgg| gth| rzd| zfl| uyl| upu| old| ipt| mac| joc| aus| ile| trm| ixs| fbi| fxm| lqr| tcd| duw| ghc| kdz| spd| nfx| amk| lkm| fbi| ddd| jsx| drj| eul| dwk| ubu| gbk| pmv| pjn| cug| wkj| ogn| nqa| cor|