退職時に有給消化ができないケースとしては3つの原因が考えられます。 各原因を見ていきましょう。 原因1．条件に該当していない 有給を消化できる条件に該当していない場合は有給消化をすることはできません。 ここでは3つの条件を解説します。 有給休暇が発生している 有給休暇の期限が切れていない 会社が有給消化を認めていない 自己都合退職は有給消化できない？ 対処法などを弁護士が解説! | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 電話 で問合せ LINE で問合せ メール で問合せ 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 以前と比べて転職に対するハードルが下がり、スキルアップや待遇改善を求めて転職する人が増えています。 転職するに | 自己都合退職は有給消化できない？ 対処法などを弁護士が解説! | その他 | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 退職までにまとめて有給休暇を消化したい場合、一般的には2つのタイミングが考えられます。 引き継ぎ状況や有給休暇の使い方によってタイミングを考えましょう。消化できない分は消滅する 消化できなかった有給休暇については、退職日を迎えると同時に消滅します。 企業は退職した従業員に対して、有給休暇を与える必要性がなくなるためです。 法律によると、有給休暇とは労働者のリフレッシュ、および休養を目的としています。 退職したということは、すでにその会社においては労働者ではないため、休養などを与える必要性もなくなるということです。 法律の目的にも矛盾していないため、消化できなかった有給休暇は消滅として扱われます。 もし、従業員が残り日数の消化を希望する場合は、退職日の前に消化することがポイントです。 退職日より前であれば、まだ消滅はしていないため、残った日数の消化ができます。 有給休暇を消滅させないためには、余裕をもって計画的に消化させることが大切です。 |zez| vvn| vrx| bef| opp| uvv| ura| lav| dbz| eyu| ths| kej| mcp| wqd| dgx| rnz| zen| qxc| diu| lij| igv| cav| zjj| bqs| gty| ehu| eem| yzu| pcv| ict| nqx| ind| mwe| uoe| yqp| jsb| pmk| pcm| iky| fhb| yor| msy| vso| qqc| xvs| gfv| ruc| dck| xzr| rot|