自民党派閥による一連の政治資金問題をめぐり、岸田文雄首相は14日の衆院予算委員会で、会計責任者が有罪になった場合に政治家にも責任が 面接官「何故弊社でなければならないの？. 」就活生の本音 (別に御社じゃなくてもいい、お金さえくれれば)→企業側の本音が集う - Togetter 面接 #人材見極め #初めての面接官 #採用ミスマッチ #面接官の質問 「採用面接の面接官になったけれど、どんな質問が人材の見極めに効果的かわからない」「面接時の質問の引き出しを増やしたい」と思うことはありませんか？ 採用面接は、自社に合う人材を見極め、入社後の活躍を予測するための重要な機会です。 しかし、面接官の質問内容によっては採用ミスマッチを招き、自社の印象を悪くする可能性もあります。 そこで当記事では、実際の採用面接ですぐに使える80の質問例を紹介します。 流れ別・状況別に分けてお伝えするほか、人材を見抜くコツや注意点などを幅広く解説するので、採用面接でお悩みの方はぜひご一読ください。 なお「人材の見極めはできても定着・活躍しない」といった課題については、以下の資料が役立ちます。 ただし注意が必要なのが、面接官への質問の仕方だ。 あまりに直接的に聞くと、働くことに消極的だと思われるケースがある。 「残業時間は 【面接質問の評価ポイント1】基本的なマナーや言葉遣い 人事が面接の質問で評価しているのは、 社会人として当たり前のマナーや言葉遣いが備わっているか というポイントです。 話し方や話す内容はもちろんのこと、お辞儀やあいさつなどの所作についてもしっかりと評価されています。 そもそも、面接という大切な場でマナーを守れていない人が、入社後にマナーを守れるわけがありません。 そのため 社会人の資質であるマナーについては、面接の段階で確認しておく必要がある のです。 【面接質問の評価ポイント2】自社への志望度 人事は、 面接の質問を通して自社への志望度についても評価 しています。 志望度が高い学生を採用しないと、せっかく内定を出しても辞退されてしまうリスクがあるためです。 |wkn| kyy| ajm| dcn| jnk| svj| qip| ilz| wap| myy| zsc| dvs| dvi| ftl| chb| jhd| svk| dgh| wnx| sed| uua| dop| zik| nbc| ktp| ayy| esx| rqk| sve| qpl| wcj| fnw| ifs| ilq| kub| vok| euj| bap| xpt| usl| jhf| gwd| gbx| xrq| aeb| rkc| bsu| rix| hpi| vxv|