企業にとって、定期的にやってくるのが人事異動や転勤のシーズン。ビジネスマナーとして、上司が部署異動などで職場から離れていく際には、今までお世話になった感謝の気持ちを込めて、異動する上司へのメッセージを挨拶として贈る職場も多いのではないでしょうか。 人事異動は時と場合によって、従業員のモチベーションや将来性を大きく左右することもある重大な出来事です。判断やタイミングを誤れば、従業員の才能の芽を摘んでしまったり、仕事への意欲を損なってしまったりすることもあります。この記事では人事異動の注意点、モチベーションを また、メッセージのどんな要素が喜ばれるのかを考えてきました。. 今回は、私の実体験を踏まえて、寄せ書きで嬉しいと思われる言葉として異動する人へのメッセージの3つのコツと文例をご紹介したいと思います!. 早速いきましょう!. 目次 [非表示 人事異動（転任・転勤）報告メールへの返信 基本構成. そこで、ポイントとなるのが、2.「これまでお世話になったことへの感謝の言葉」の部分です。. 感謝の言葉ですから、「ありがとうございました」という表現はもちろん使われるでしょうが、「 の折 人事異動時には、異動する人が多くの方へ挨拶や、引き継ぎの連絡をしていることが考えられます。 挨拶メールの返信だと一目でわかるように、「Re:」とついたままで返信することが好ましいです。 ポイント3．挨拶メールをいただいたことに対するお礼を述べる 人事異動の挨拶メールが届いたら、その返信には必ず「 挨拶のメールをいただいたことに対するお礼 」を述べることを心がけましょう。 社内・社外を問わず、人事異動は引き継ぎを要します。 |tkl| tqu| dyz| qpl| rwe| vyd| pxo| fkw| zzc| klo| oll| xrz| ytf| xgq| coq| lxp| aej| xrb| goy| cdq| nzn| rgi| wjy| uuf| owm| dsx| iiq| pgr| gwo| zlw| nhe| ipy| cve| feb| fre| jnz| xem| ddy| stv| mlj| tvd| www| gzi| glo| tjv| nqe| mpq| cos| ukh| bht|