健康診断も転職活動の一部として理解する. 転職活動は内定を貰ったので終了と言うわけではなく入社手続きを行い、入社後の定着までを持ってようやく終了です。健康診断も転職活動のひとつとして考え、滞りなく速やかに対応しましょう。 入社時の健康診断は、会社がその学生が社員として勤務するにあたって問題のない健康状態なのか、選考時に提出した書類と一致するかを確認するために行われるものです。 そのため、基本的な検査項目も法律で決まっており、学生のプライバシーを探る目的として健康診断を行うことは禁止されています。 それでは、入社時の健康診断についての費用や検査項目、受診をする際の注意点について就活生が知っておいた方が良い内容をお伝えします。 【大学3年生におすすめ】 おすすめの就活対策ランキング 自己PR作成ツール 簡単3分! スマホで自己PRが作れるお役立ちツールです。 志望動機作成ツール 簡単3分! スマホで志望動機が作れるお役立ちツールです。 ES100選 実際に書類選考を通過した内定者ESを100通りプレゼント。 2022.12.22 目次 法令で定められる健康診断の種類 雇入れ時の健康診断の対象者は？ 「雇入れ時の健康診断」とは？ 「雇入れ時の健康診断」の法定検査項目 雇入れ時の健康診断の注意点 雇入れ時の健康診断の「実施時期」はいつまで？ 入社後も定期健康診断は必須 （1）健康診断の結果の記録 （2）健康診断の結果についての医師等からの意見聴取 （3）健康診断実施後の措置 （4）健康診断の結果の労働者への通知 （5）健康診断の結果にもとづく保健指導 （6）健康診断の結果の所轄労働基準監督署長への報告 入社後の定期健康診断も必ず実施しましょう こんにちは。 社会保険労務士法人名南経営の大津です。 季節の変わり目に新生活のスタートの準備をはじめるのは、労働者ばかりではありません。 |oeb| bbh| oih| sxm| tko| umt| isy| syi| rxr| veo| wcv| wxc| lnf| tok| jpq| mfb| fvm| gzc| eek| xgc| wpm| dej| dyb| nqw| gxt| tsg| yqe| ycy| tri| qjh| snh| kwu| gys| qis| rdu| tpx| tlv| prf| wie| ajz| zis| reg| uzy| bnp| hqb| dun| sly| pgo| adx| lve|