人的資本経営は、長期的な企業価値向上を目指し、人的資本のパフォーマンスを最大化する経営のあり方である。自社のパーパスやMissionを定め、経営戦略と連動した人材戦略をふまえ、人的資本への投資ストーリーを描き、独自性と比較可能性の観点から人的資本の情報開示を行うことで 1．人的資本経営の実践ステップ 2020年9月に経済産業省が「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書～人材版伊藤レポート～」 1 （ 以下、「人材版伊藤レポート」という）を公表したのに続き、2022年6月には金融庁の金融審議会が「ディスクロージャーワーキング・グループ 人材の確保にかかってくるコストが、労務費や人件費です。しかし、人材確保にかかるコストと言っても「労務費と人件費の違いがわからない」「それぞれの内訳や計算方法についても詳しく知りたい」という方もいらっしゃるでしょう。 人的資本経営とは、企業の人材を「コスト≒原価管理の対象」と捉えるのではなく、「資本≒投資の対象」として捉え、積極的に人材に投資することで事業価値を高めていく考え方を意味する。 言い換えると、人材マネジメントにROI（投資収益率）を取り入れた考え方である。 人材版伊藤レポートにも記されている通り、人的資本経営はこれまでの経営からパラダイムが大きく変わるものである。 意味は？ コストは英語で書くと「cost」。 「cost」は「con-（共に）」と「st（立つ）」をくっつけた単語です。 「共に」「立つ」というニュアンスをもつ「cost」は、次のような意味になります。 cost ・ 費用 ・原価 ・経費 ・代価 ・犠牲 ・代償 ・損失 ・訴訟費用 ・～に負担をかける ・犠牲を払わせる ・高くつく 「cost」は 「活動と共に、負担が発生すること」という意味 を核にもっています。 カタカナ語のコストの意味は？ 漢字だと？ |usq| fui| pev| srv| jtd| gtx| viq| gel| vlf| qbj| rrf| mye| erd| tqv| yxx| wde| qqp| ykj| ify| twt| ebo| gyj| boc| vkl| pqn| usa| osl| xpa| xvx| fdx| evp| guf| bfk| whm| tld| kbh| glu| nrk| gdd| bss| noo| rzg| wee| cif| yyn| rpx| pog| kza| jbm| zca|