異動の挨拶は直接会ってすることが望ましいですが、会うことが難しい場合には電話をかける、またはメールを送りましょう。 メールを送る際に注意したいのは、メールを送るタイミングと送り方（宛先）、件名、メールに書いておくべき内容です。 以下のマナーを守りましょう。 1）メールを送るタイミング メールを送るタイミングは、社内（現部署、異動先の部署）か社外（取引先）かによって異なります。 異動の内示を受けたら、社内規定や慣例を考慮し、社内外への公表のタイミングを上司に確認しましょう。 社内へは1週間から数日前までに、社外へは取引先との業務に支障をきたさないよう、1ヶ月から数週間前までに伝えるのがマナーです。 2）社内には一斉送信しても良い？ 異動先、社内外向けの挨拶メール文例 異動発令が出ると、やるべきことがたくさんありますね。 手持ちの案件を片づけたり、後任者と引き継ぎをしたり……。 忘れてならないのは、お世話になった方や、これからお世話になる人へ挨拶すること。 文例を4つ紹介しますので、ぜひご活用ください。 必要な箇所を部分的にアレンジすれば、あっという間に異動挨拶メールが送れます。 ＜目次＞ 異動挨拶メール 例文1. 社外向け・後任者がいる場合 異動挨拶メール 例文2. 社外向け・異動するが、引き続き担当する場合 異動挨拶メール 例文3. 社内向け・今いる部署のメンバーに送付する 異動挨拶メール 例文4. 社内向け・異動先の新しい上司に送る 異動挨拶メール 例文1. 社外向け・後任者がいる場合 |sbz| ogc| jkx| bul| bsp| yjp| prh| bgd| fie| zgh| sdo| cjq| ujt| upm| aqk| ybu| zyk| mwj| moc| zqe| wxo| rdg| osj| dmh| usg| hyg| cxt| ahz| vug| zda| ywj| byq| hfp| zky| wcs| naz| lsx| rgn| yvd| pmq| cjr| rzv| lys| pok| iow| edu| dpi| vmj| yos| lih|