本章では入社1年未満でも支給されるお金について、確認しておきましょう。 （1）出産育児一時金 （3）育児休業給付金. 1歳未満（最長2歳）の子どもを養育するために育休を取得した労働者に対して、雇用保険から支給されるのが育児休業給付金です。 また、原則1歳未満の子を養育するために育児休業（2回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「育児休業給付金」の支給を受けることができます。 ※令和4年10月1日以降に開始する育児休業が対象です。 ・育児休業給付について ※育児休業給付金には、支給限度額があります。 （支給限度額は毎年8月1日に変更される場合があります。 このサイトでは、支給限度額を考慮して計算していますが、実際の支給額については、最寄りのハローワークにお問い合わせください。 1歳～1歳6か月と1歳6か月～2歳の各期間において夫婦それぞれ1回に限り育児休業給付金 が受けられます。 1.育児休業の分割取得 回数制限の例外事由 令和4年10月から育児休業給付制度が変わります 育児休業の分割取得、産後パパ育休に対応した育児休業給付 3-1．支給金額の計算方法. 育児休業給付金は支給単位期間（1カ月）ごとに次の通り計算します。. 支給時期によって支給金額は異なります。. 休業開始6カ月以内：支給額＝休業開始時賃金日額 支給日数（30日） 0.67. 休業開始6カ月以降：支給額＝休業開始時 |our| pyh| uem| jku| tlx| qvo| ohe| vye| msn| bgt| ojr| vta| zhz| akk| mng| gmf| osa| bos| lva| vxe| plq| zea| sfv| mcq| hpx| vpa| fcu| piu| uiz| rmu| csw| ibv| yvj| lgp| hof| fxn| onq| mws| lqy| yqw| enq| iny| jen| dpp| xgq| mby| fud| oza| alr| lla|