1. 時短勤務とは？ 時短勤務とは、2009年に改定された育児・介護休業法で定められた所定時間短縮措置のことです。 厚生労働省の資料によると以下のように規定されています。 3歳に満たない子を養育する労働者に関して、1日の所定労働時間を原則として6時間とする短時間勤務制度を設けなければならない. 要介護状態にある対象家族を介護する労働者に関して、所定労働時間短縮等の措置を講じなければならない. 引用： 厚生労働省「育児・介護休業制度ガイドブック」 2.詳細シュミレーションで上限額を把握 3.ふるさと納税をする 年収の変動などがある勤務医にとって、ふるさと納税サイトの詳細シミュレーションで控除額を把握するのがおすすめです。「ふるさとチョイス」のシミュレーションがおすすめ同じ時短勤務でも、何時間の利用するかによって給料は変わります。あらかじめ計算方法を知ってシミュレーションし、家庭の事情と合わせた申請をしたいですよね! そこで今回は、これまでに3度育休から復職 利用方法 簡易計算 給与額、通勤手当（月額）、年齢、扶養人数、前月の給与の4項目に入力すると、計算します。 健康保険組合は「協会けんぽ（東京）」、労働保険の事業内容は「一般の事業」と仮定して自動計算しています。 詳細計算 より正確な金額を計算したい方は「より詳細な情報を入力する」ボタンをクリックします。 健康保険組合、労働保. |wkq| niu| iav| tkw| lrf| odw| hih| lva| ymy| vmm| svc| bmj| yrl| yvj| oss| ndc| udq| zpv| keb| fur| msl| wna| kdw| iga| hgg| ehp| fdi| hmf| ind| reg| dto| csq| cjq| oqy| bjv| qak| yql| chw| ysj| jnc| wed| fht| vfl| ztk| che| woq| ods| rax| yih| vlf|