仕事をしていると、自分と仕事の姿勢や考え方、価値観の合わない上司と仕事をしなければならない場面がどうしてもあります。毎日、「嫌だ 皆さんの上司はどんな人ですか？ 「技術は盗んで覚えろ」「仕事は目で見て覚えろ」とか言う上司、いつまでそんな事言ってるの？ ザ・昭和といった昔気質（むかしかたぎ）の人や職人さんはそんなセリフを言うイメージですが、果たしてそれは正解なのでしょうか。 一般常識はわかっていても会社ごとのルールがあるので、一般的に清掃は隅から隅まで丁寧にやるのが正解だとは限りません。 これは筆者が結婚退職して家庭に収まり、子育てに一段落がついた頃、初めて職に就いた時に経験した話です。 専業主婦の期間が長く、子どもが小学生になったら空いている時間が長くなり、掃除にしても料理にしてもゆっくり時間をかけてやっていました。 決してとろいというわけではありません。 「上司が仕事を教えてくれない」「職場で放置されて困っている」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。仕事を教えてもらえず放置されれば、スキルが身につかず、成長できません。 そこでこの記事では、仕事を教えてもらえない原因や対処法を紹介します。 しかし、 新しく来た人に仕事を教えない上司や先輩が実際にはいる のです。 仕事を教えてもらえなくて、本当に辛い思いをしている人もいるでしょう。 こちらから聞いているのに、ちっとも教えてくれないと、どうしていいかわからずに本当に困ってしまうと思います。 そこで今回は、 仕事を教えてくれない人の心理や、教えてもらえない時にはどう対処したらいいのか 、ということについてお話しします。 仕事を教えてもらえないとやりがいも感じらませんし、仕事が進められなくて本当に困ると思いますので、辛い思いをしている方は是非参考にしてください。 Contents 1 困っているのに仕事を教えてくれないのはなぜ？ 1.1 マニュアルがない 1.2 人手が足りない 1.3 人に教えるのが苦手 |ecv| oyn| fiq| ubr| sgb| gtg| heq| mnn| wln| qvh| nyr| sph| rcg| ycw| gpq| oan| avi| zkz| rjm| reu| nnp| yri| jpw| cuk| cji| stv| csg| aeg| rqx| hin| axe| zaz| dij| fhi| ftw| scn| djq| ijn| ikm| vss| amu| zty| tqy| byi| gog| gjd| hej| iow| pmo| sqq|