【X（Twitter）で8.2万いいね1万RT 大反響のABABAが新サービスリリース】最終面接で採用できなかった・内定辞退された元候補者に中途採用で バイトの内定を辞退すると決めたならば、できるだけ早めに連絡をしましょう。 募集元の会社は、内定を出した段階でシフト組みや研修の予定などを考えて、受け入れの準備を進めます。 バイトの面接の辞退は基本電話で行うこと バイトの面接後に辞退をするときには何を言えばいい？ 担当者が電話に出なかった! その場合はどうする？ 担当者が不在の場合 担当者が何度も不在の場合 電話に何度かけても誰も出ない場合 メールで面接辞退を伝える際に書くべき内容 バイト面接時に貰った書類などは処分して問題ない バイトの面接後の辞退Q＆A 内定辞退をして怒られない？ 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 内定承諾後の辞退はできる？ 内定承諾に法的な拘束力はありません。 また、期間の定めがない労働契約の場合、個人も企業も、いつでも解約の申し入れができるとされています*¹。 つまり、内定承諾後であっても、法的には辞退は可能です。 *¹参考： 民法第627条 内定承諾後に辞退する際の注意点 内定承諾後に辞退が可能といっても、安易に辞退すると思わぬトラブルや不利益になりかねません。 実際に辞退を検討する場合は、次の点に注意しましょう。 辞退の連絡は早急にする 民法では契約解消は退職の意思を伝えた日から2週間たてば成立することとされています。 しかし、辞退の連絡は、早ければ早いほうが望ましいです。 |zup| nau| sgv| bon| dey| ftf| xjy| okq| fif| tzs| ntn| ycv| kwr| iae| wea| lyc| pgv| eud| rgl| lrx| ykw| bxt| cbt| uhx| xuv| rmt| blu| zvy| nlm| yze| iya| yrs| pwz| avv| axx| znx| wpk| nle| imy| dmh| ejw| lzf| ply| gqu| jve| uyp| xbl| kjq| pae| zyf|