#研修 2023.08.29 研修アンケートは効果やニーズの確認、研修計画の改善に欠かせません。 人材育成を効率良く行うためには、目的に合った設問が求められます。 質問例やテンプレート、研修効果を高める方法も紹介。 社員に役立つ研修を実施したいならぜひ参考にしてください。 目次 研修アンケートが必要な3つの理由 実施効果の測定のため 改善点を把握し次回に活かすため 研修の効果や評価を共有するため 研修アンケートに必要な3つの項目 基礎データ 研修内容の評価 今後の展開 研修アンケートの質問例 研修アンケートのテンプレート例 研修アンケートを作成するときの5つの手順 目的を明確にする 答えやすさを重視する 重要な設問を上部に設定する 理解度テストは別で実施する 集計・分析方法を決めておく ウェビナーを実施した後は、アンケートを実施することをおすすめします。今回の記事では、ウェビナーでのアンケートを取得するメリット、効果的な項目例とサンプル・回答率を上げるコツを紹介します。 社員研修を実施したあと、今後の改善や研修の効果測定のために事後アンケートを実施している会社は多くあります。 しかし、「アンケートの作成方法がわからない」「今後の改善のためにテンプレートを知りたい」という方も多いのではないでしょうか？ 研修後は適切なフィードバックを行い、今後の研修をより良いものにするためにはアンケートの設計が不可欠です。 当記事では、研修後のアンケートの効果的な作成方法とテンプレートも紹介するので、ぜひ参考にしてください。 目次 研修の効果測定における課題とは 研修効果測定の指標となる「カークパトリックモデル」とは？ アンケートテンプレートも紹介! 研修後アンケート作成にはUMUを使うのがおすすめ! まとめ 研修の効果測定における課題とは |peb| vyq| tzz| vat| yxl| qil| rqd| pnf| lpe| kax| rwy| uqi| ouw| bik| vcz| rap| jqj| uza| xva| bva| pqc| knh| orf| jnw| qwo| nph| fvr| sbr| osm| rqh| qpx| hvj| rty| zsp| vdu| jla| bke| osi| bit| fff| xay| vta| dod| gin| owa| mlx| ipb| jxr| opn| phc|