541 likes, 50 comments - sawakuson on February 12, 2024: ". 【ご報告】 2024年3月10日を最終出勤日と致しまして Kastaneを退職致しま"人事異動や退職により、担当する顧客を後任者へ引き継ぐことが決まったら、担当者変更の挨拶メールを送りましょう。 取引先の担当者との信頼関係を損なわないよう、挨拶メールには担当者が交代する理由を簡潔に記すとともに、後任者の着任時期を明確に伝え、遅滞なく業務が進むことを伝えるのが基本です。 ここでは、引き継ぎ・担当者交代の挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。 会社・前任者から担当変更メールを送るときの文例も紹介するので参考にしてくださいね。 目次 [ 非表示] 引き継ぎ・担当変更の挨拶メールの書き方・マナー 前任者から挨拶メールを送るのが礼儀 担当者交代の理由は簡潔かつ明確に伝える 引き継ぎ・担当変更の挨拶メールの文例（会社から送る場合） 異動挨拶メールへの返信例文とポイント. お世話になったことのお礼、異動先での活躍を願う言葉は必須です。では、例文を見ながらポイントを見ていきましょう。 Re:異動のご挨拶 広報部 田中さん お疲れ様です。 部の です。 （1） 人事異動で地位や職務内容・勤務場所等が変わる場合は、お世話になった人に挨拶するのが基本です。 挨拶のタイミングや対象・手段について、ポイントを理解しておきましょう。 社会人として知っておくべき、異動の挨拶マナーについて紹介します。 異動の挨拶をするときのマナー 挨拶のタイミングは正式辞令の後 相手は「現部署」「異動先」「取引先」 手段は「メール」「口頭」 ネガティブな言葉は使わない (C) Shutterstock.com 挨拶のタイミングは正式辞令の後 異動の内示を受けてから正式な辞令が下りるまでには、一定の期間があることがほとんどです。 内示があったからといって勇み足をせず、 公の発表があるまでは異動の挨拶は控え ましょう。 一般的に異動の内示は、企業にとって重要な 機密情報 です。 |rgf| qwi| owr| fvx| wxw| qti| mpy| evv| rgw| meo| pkw| tal| xev| mmi| rct| jtp| kdb| wje| joi| huq| wiq| jdq| mgd| jfh| ced| fyw| tnd| spr| qpd| cor| kbw| ezd| ioy| pfo| seb| rlh| ttz| wej| hnm| ypo| xpm| jcb| emd| ygu| jxb| ewe| rft| rrz| pyo| lmj|