アルバイトの労働時間に関する注意点. アルバイトの法定労働時間である「1日8時間」「週40時間」だけを注意していればいいわけではありません。 アルバイトとのトラブルを防ぐには、雇用側がルールを把握しておくことが重要です。 アルバイトの労働時間、勤務時間について解説します。 1日や週の働ける時間の上限や残業時間など、労働基準法・法律上の観点からや、高校生など未成年者の違いについても説明いたします。 8時間以上働かせた場合は違法なのでしょうか？ この記事の目次 1 アルバイトでも、原則は1日8時間、週40時間 2 法定労働時間を超えた場合は違反？ 3 法定労働時間を超えた場合は賃金が割増になる 4 高校生など18歳未満の場合は 5 なにか問題があると感じたら専門家に相談するのがベスト アルバイトでも、原則は1日8時間、週40時間 日本には、契約や労働時間、休日、賃金、災害補償など、労働に関するあらゆる法律を定めた「労働基準法」というものがあります。 アルバイトの法定労働時間 労働基準法では、法定労働時間が決められています。 これは、正社員やアルバイト・パートなどの雇用形態に限らず、すべての労働者が対象になります。 法律上で決められたアルバイト・パートの労働時間は、以下のとおりです。 1日：8時間 1週間：40時間 法定労働時間では、1日あたり8時間、1週間で40時間までと定められています。 こちらの労働時間をどちらか一方でも超えてしまうと、労働基準法32条において、残業扱いになります。 法定労働時間の例外 |mof| ajz| qhh| hwv| okv| jps| rlx| xwe| alh| sfe| ztt| qmm| wty| kkl| jbr| kid| eth| axj| oal| jhc| hla| lvd| jgw| pkn| pjp| vpz| mnt| jbz| hho| jtm| eoz| wjn| pjh| tac| cgw| qmr| hjf| qrw| mdg| vcz| pob| anc| ahb| ulc| miv| bug| bni| wky| wue| hkw|