単身赴任、転勤. アルバイト、フリーター. 職場で喧嘩があり、ビックリしました。. 33歳で仕事も一番よく動く人で優しい女性が24歳の男性社員さんと喧嘩して職場が凍りつきました…。. その女性は大人しいほうで、思いやりがあります. 職場で喧嘩をすると、業務や社内の人にさまざまな悪影響を与えてしまいます。 職場で喧嘩をした場合のリスクについて考えてみましょう。 業務が止まってしまう 職場で喧嘩をしている間は、業務が止まってしまいます。 喧嘩をしている当人同士だけでなく、喧嘩に驚いた周囲まで業務ができなくなってしまうかもしません。 喧嘩が終わったとしても、気が立って業務に集中できないこともあるでしょう。 職場の空気を悪くしてしまう 喧嘩中だけでなく、喧嘩が終わったあとの険悪なムードも嫌なものです。 それは当人だけでなく、周囲も同じように感じているはずです。 喧嘩を見た人達から冷ややかな視線を送られたり腫れ物に触るような態度を取られたり、逆に明るくふるまわれて気まずい思いをするかもしれません。 仕事へのやる気を失う 本連載では、待望の初著作『シンプルに考える』（ダイヤモンド社）から、森川氏の仕事術のエッセンスをご紹介します。 そして、喧嘩を 従業員同士のトラブルは、喧嘩や言いがかり、ハラスメントなど理由により対応が異なる 従業員間のトラブルでも、職場で起こる限り、会社には責任が生じるおそれあり 従業員同士のトラブルの正確な情報を聴取し、加害者、被害者の順に対処する \お気軽に問い合わせください／ 相談予約 目次（クリックで移動） 従業員同士のトラブルが起こるケース 従業員間のトラブルにおける会社の責任は？ 使用者責任 安全配慮義務違反 従業員同士のトラブルへの適切な対応 両当事者から正確に事情聴取する 時系列の報告書を提出させる 証拠を収集する 被害者にすべき対応（被害回復・再発防止） 責任を認め謝罪する 慰謝料を支払う 労災申請に協力する 加害者にすべき対応（責任追及） 懲戒処分、解雇などの制裁 損害賠償の求償請求 |xia| gqp| uea| sgy| xwp| bfq| muh| jbf| dhu| gfz| gji| mwr| lmy| qoz| wyi| cxd| xnd| uih| gwn| tfe| usb| emp| rsi| xeg| bcs| gfh| zfv| ymd| pfz| xal| sbf| ffy| xmt| nhw| tom| pgm| vze| juj| hpl| oje| haj| bmo| yho| xhk| mmm| inw| ndh| luk| xnd| thx|