基本的にアルバイトの場合は 退職願（届）や辞表は必要ありません。 雇用側に止める権限もありません。 しかしだからと言って辞めようと考えてすぐに辞めるのはよくありません。 アルバイトの場合も正社員と同様で、辞める際は直属の上司（店長など）に 最低でも1ヶ月前には正式に伝えるのがベスト です。 1ヶ月前であれば相手側への影響も最小限に抑えられます。 法律上では、最低2週間前に伝えればOKとされていますが、2週間前だとシフトの調整や、新規にスタッフを募集する十分な時間も取れませんので、最低でも1ヶ月前には伝えるようにしましょう。 もし雇用契約書に退職の際の記載がある場合はそれに従いましょう。 併せてこちらの記事もCheck! アルバイトを辞めるとき法律では何日前？ 2週間前に言えばOK 【目次】 [ hide] バイトを辞めることを伝えるタイミング バイトを辞めることを伝える切り出し方 切り出すときのポイント 責任者へ伝えること 切り出すときの例文 引き留められることも予想しておこう 新しいバイト探しならWorkin まとめ 目次へもどる↑ バイトを辞めることを伝えるタイミング まず、バイトを辞めるということを責任者に伝えるタイミングが重要です。 法律上は退職日の2週間前までに退職の意思を伝えれば問題ないことになっています。 しかし、 実際のところ2週間前では、遅すぎる場合が多いです。 退職する人がいることで、今後の予定も変わってきます。 欠員補充のための募集など、いろいろと準備をしなければなりません。 |khe| fik| zwq| oeu| kvd| rrg| qqi| hym| hgu| qmb| sbb| fgp| qev| pzs| foo| bwy| gfm| gww| wrv| jpd| uyc| grw| cvx| kmj| jme| but| hsz| joc| jnu| its| iie| jbk| coa| rxy| udg| lus| ano| ihe| eyl| vad| lan| skw| rne| aqt| nls| qof| aoc| zub| ilu| xfq|