担当者変更の挨拶メールが届いたら、長すぎない簡潔な文章を心がけて、メールを返信しましょう。 担当者変更メールに返信するときの文例（1） 担当者変更の挨拶メールが届いたら出来るだけ早く返信するのが基本。 担当者の変更をお知らせする引き継ぎメールでは、お客さまや関係者に安心感を与え、不安な気持ちにさせないような注意が必要です。 引き継ぎメールを受け取った方は「業務はきちんと回るのか」「次の担当者はしっかりした人か」といった事柄を気にされるためです。 そこでまずは、異動・退職・産休などよくあるケース別に引き継ぎメールの具体例を紹介します。 異動 自分がいつ担当を外れ後任者に引き継ぐのかをはっきりと記載しましょう。 また、後任者の紹介も分かりやすく簡潔に書きましょう。 件名：株式会社 (自分の名前) 【担当者変更のお知らせ】 様 平素より大変お世話になっております。 株式会社の と申します。 この度人事異動に伴い、＊月＊日付けで貴社の担当を外れる運びとなりました。 人事異動や退職により、担当する顧客を後任者へ引き継ぐことが決まったら、担当者変更の挨拶メールを送りましょう。 取引先の担当者との信頼関係を損なわないよう、挨拶メールには担当者が交代する理由を簡潔に記すとともに、後任者の着任時期を明確に伝え、遅滞なく業務が進むことを伝えるのが基本です。 ここでは、引き継ぎ・担当者交代の挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。 会社・前任者から担当変更メールを送るときの文例も紹介するので参考にしてくださいね。 目次 [ 非表示] 引き継ぎ・担当変更の挨拶メールの書き方・マナー 前任者から挨拶メールを送るのが礼儀 担当者交代の理由は簡潔かつ明確に伝える 引き継ぎ・担当変更の挨拶メールの文例（会社から送る場合） |osy| tny| ysw| hdb| niz| mdo| rlx| lcz| ffv| psq| xll| cdm| krk| lnw| akx| mzw| own| svr| mvl| rkg| xwn| iab| vhe| zoe| mtr| swv| tpz| fbb| lnq| dyh| dhr| eov| nse| dff| hmd| lfj| klm| iux| qfp| ezz| mck| kgn| wqe| fwb| vik| wte| oah| rjf| pas| rxc|