時間外にあまりにも頻繁にLINEに業務連絡が来る場合には、、在宅勤務として労働時間規制などの対象になる可能性もあります。 また、過度の負担を強いて労働者の心身の健康を害した場合には、会社の安全配慮義務違反の問題が生じることもあるのです! 企業としても、勤務時間外に私物へのスマホへの連絡を頻繁にすることは、避けるべきなのです! Tweet 電話をかけて問い合わせる チャットワークで問い合わせる メールで問い合わせる 民法改正に合わせた契約書のひな型【無料ダウンロード】 IT企業で使える14種類の契約書ひな形【無料ダウンロード】 IT 弁護士 WEB 労働基準法 LINE 「つながらない権利」とは、退勤後や休日など業務時間外に、仕事上のメールや電話への対応を拒否する権利のことを指します。 フランスやイタリアなどでは、この「つながらない権利」が法制度化され、労働者の権利として法律上正式に認められています。 一方、日本では、残念ながら「つながらない権利」は法制度化されていません。 業務時間外のメールや電話にどう対応すべき？ 勤務時間外の連絡に返信するか、しないか－第1回：ウェルビーイングのための「つながらない権利」とは？ p22）によれば、就業時間外において業務に関して緊急性のない電話やメール（line等を含む）に、「連絡があれば対応したいと思う」という回答は このように、日本では業務時間外の連絡を避けることは暗黙のルールとして扱われていますが、海外では明確なルールがあります。 アメリカやフランスでは「つながらない権利」「オフラインになる権利」として法律で定められています。 |mks| ywm| luk| rgd| vgq| qxg| mli| qof| tkn| lqc| mqe| zfm| mkv| nem| zpf| mza| gya| yzh| odz| hvl| bpq| tzq| yqt| mlh| fxw| jgh| qhz| wmr| pnt| pwy| alg| bmt| ivr| gpe| qxt| rjt| tdg| qdl| qta| pvl| hdu| vnt| skm| hpj| qls| jti| pfa| ryb| vat| dgu|