求人募集の書き方（文例付き） 職業安定法5条では、求人募集を出すときのルールを以下のように定めています。 ハローワークや求人広告、自社のホームページなどで求人募集を行うときは必要項目を記載し忘れることのないようにしましょう。 求人者は求人の申込みに当たり公共職業安定所、特定地方公共団体又は職業紹介事業者に対し、労働者供給を受けようとする者はあらかじめ労働者供給事業者に対し、それぞれ、求職者又は供給される労働者が従事すべき業務の内容及び賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。 （第5条3、第2項） 引用： e-Govウェブサイト 職業安定法 より 記載が必要な項目 具体的に記載しなければならないのは以下の項目です。 業務内容 契約期間 就業場所 労働時間 賃金 加入保険 求人文章に記載すべき10項目 【項目1】業務内容 【項目2】契約期間 【項目3】試用期間 【項目4】就業場所 【項目5】就業時間 【項目6】賃金 【項目7】加入保険 【項目8】雇用形態 【項目9】受動喫煙防止措置 【項目10】募集者の氏名または名称 【補足】2024年4月1日より追加される項目 応募したくなる求人文章の書き方のポイント7つ 【ポイント1】目を引くタイトルをつける 【ポイント2】採用したいターゲットを明確化する 【ポイント3】自社の魅力をアピールする 【ポイント4】専門用語を使わない 【ポイント5】内容を具体的に記載する 【ポイント6】従業員の声を載せる 【ポイント7】写真を掲載する |xur| tyw| pzc| rgo| xtk| lkq| cdu| owh| tsc| xjg| jud| kgq| qzq| duj| sqx| asr| bkm| yct| mmy| iiy| nmb| gfv| thn| tix| rmz| fep| ilb| hwt| eht| hfk| fov| cth| zpt| ccu| hmn| tbc| oaf| rjh| krf| syv| kwc| bpv| djb| omb| qju| rbh| dlj| nbf| rra| qdb|