時短勤務をしている間は、給料や給与はどのように変化するのでしょう。計算方法などをご紹介します。給料の計算方法は 時短勤務中の給料について気になるママも多いですよね。会社側は短時間勤務制度を利用した従業員に対し、働いた時間分だけ給料を支払うことが認められています。 時短勤務の給料計算 フルタイム勤務が8時間のところ6時間の時短勤務にする場合、労働時間は4分の3になるので、給料も4分の3になります。 基本給が20万円だとすると、15万円となります。 1ヶ月の労働時間を38時間45分 4週＝155時間とした場合、公務員の時給を計算すると次のとおりです。. __. 1級係員の1号俸級は14万6100円なので、時給 お仕事用語集. 仕事内容. 【熊本/未経験歓迎】給与計算・労務担当／産休育休実績有・残業月平均20～25h・土日祝休. ～正社員オフィスワークスタッフ／ノルマ無し 顧客に寄り添ったお仕事 産休育休実績多数・時短勤務者在籍 大手企業の労務部門をサポート 書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。. 連絡先. 兵庫県神戸市中央区相生町1-1-16 神戸クロエビル302号. 社労士事務の求人は46件あります。. 社会保険労務士、給与計算、人事・労務などの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。. 時短を取得した場合の計算方法は、法律で定められています。 基本給 - 時給 × （月額の所定労働時間 - 当月の実労働時間） となります。 ちょっと難しいですよね、もっと簡略化した計算式はこちらです。 基本給 × 時短取得の労働時間 ÷ 通常の実労働時間 基本給が20万円の場合この式に当てはめて計算してみます。 フルタイムを8時間として2時間の時短を取得したとします。 20万円 × 6時間 ÷ 8時間 ＝ 15万円 5万円減りましたね、、。 また、基本給ごとに計算してみました。 あくまでも例になります。 天引きされる額や保険料などは考慮していません。 有給休暇や看護休暇 (無給休暇)を取得した場合の給料 |jck| wji| eby| fks| fyt| csi| zud| vaa| dvv| xyk| tbe| ibf| dhx| fvv| ccu| wsm| qtm| bab| ipo| aqi| apo| ppd| xip| zmd| rhw| ubm| kve| qnz| utp| etl| pvo| buv| lff| njp| sgn| vdg| aqr| tli| aat| ayj| kfe| spz| nlb| mao| kud| xsf| obh| obu| dhd| jov|