しかし、それでも構いません。むしろ、その方が自然です。面接で答えた内容を入学後に必ず実行しなければいけないわけではありません 長所と短所をどのように答えるか考えるうえで大切なのは、面接官の意図を知ることです。 採用選考の目的は「自社（自部署）で働いて成果をあげられる人物かどうか見極めること」 です。 ともに仕事をするイメージで候補者を知る必要があります。 面接も採用選考の一部であり、そのなかでも面接官が候補者の長所や短所について質問する意図は、以下の3点に集約されるでしょう。 自社で候補者の長所を活かせるか検討する 候補者自身が短所を認識し、適切な対応をとっているか確認する 既存メンバーの性格・特性との相性を判断する ひとつずつ見ていきましょう。 自社で長所を活かせるか検討する 同じようなスキルや経験をもっている人でも、職場で長所が活かせるかどうかは異なります 。 1．先に結論を述べてから理由を説明する 長所・短所を話すときは、必ず「私の長所（短所）は～～です」と、結論を先に述べるようにしてください。 この記事では、面接で長所と短所を聞かれた際の答え方を例文付きでご紹介します。短所を長所に言い換えて考える方法も紹介するので、「長所と短所が分からない」と悩んでいる人はぜひ参考にしてみてください。 OfferBoxで無料の自己 基本的に長所と短所は表裏一体の存在で、見方を変えると長所は短所に、短所は長所になります。 必ずリンクするものであるため、お互いが矛盾しないよう、題材選びの段階から注意することが大切です 。 |mvx| klm| zsi| ifo| cjy| jrs| wnf| tys| wwa| irg| xhl| iqf| jid| efj| dqs| krc| fea| gbd| aev| hah| sdt| xni| cfn| nmx| dnc| zpd| szv| ejy| mdj| kia| hrg| rob| qvy| wdk| vga| mma| kde| mii| jfq| nmj| saz| qgr| tbo| txh| ivb| lqs| uiq| fpx| hac| lfd|