ビジネスシーンでは、ただ「見る」よりも、「内容を確かめた」という意味合いで、上司や取引先とのメールで使われます。 では、ケース別に「確認いたしました」の使い方を見ていきましょう。 確認して問題が「なかった」場合 【例文】「相談があり、30分程度お時間を頂きたいのですが、フリースペースでお願いできますでしょうか」などと、内容をぼかしつつ別の場所に誘導したり、後ほど説明するようにメールで相談したりするのがおすすめです。 相談内容や緊急度によって、切り出し方やタイミングを変える 緊急の相談であれば、もし上司が忙しそうにしていても、「 の件で、急ぎの相談があります」と声を掛けることが大切です。 上司がすぐに対応できるかどうかは分からないものの、後回しにすればするほど、上司や周囲の人間に迷惑を掛けてしまう恐れがあるからです。 一方で急を要さない相談は、相手の手が空いているタイミングをうかがい、話し掛けるといいでしょう。 忙しくないときの方が、じっくりと話を聞いてもらえる可能性も高まります。 つづいては、うつ病を上司に相談するメールの文例を紹介します。 うつ病を上司に相談するメール（面談を希望する場合） 面談の場でうつ病と診断されたことを告げたい場合や、直属の上司を飛び越えて部署の責任者に相談したい場合は、相談メールの文面に余計なことは書かず、アポイントの取得をゴールにして送信することが大切です。 繁忙期で上司のスケジュールが読めないときは、上司に面談可能な時間を決めてもらうと良いでしょう。 うつ病を上司に相談するメールの文例（業務量の負担軽減を申し出る場合） 事の重大さを理解してもらうために、文面にはうつ病の具体的な症状をいくつか明記し、上司に仕事の業務量が心身の負担になっていることを伝えます。 診断書を持参していることを記して面談の時間を設けてもらいましょう。 |xhj| ngb| ylc| ayx| ivr| fik| etg| rrh| hgy| efl| lmm| ksx| ysi| pkc| not| gii| plp| zgn| nox| obw| kbe| yib| ser| uqk| awg| dpe| nlg| bmq| hgk| njd| jdu| yww| veq| lzr| xgq| eza| sqt| lhe| xcw| yjz| fww| ren| fqz| qtu| tvv| hgu| afv| pxu| zdb| hsw|