① 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針を明確化し、 労働者に周知・啓発すること ② 行為者について、厳正に対処する旨の方針・対処の内容を就業規則等の文書に規 定し、労働者に周知・啓発すること たましんについて. たましんについてトップ; 金庫概要; ディスクロージャー; コンプライアンス宣言; 役員一覧; 連結される子会社; 出資について; 地域貢献度の自己評価; オリジナルキャラクター; 環境への取り組み; 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画多摩信用金庫の「パワハラが酷い」に関する噂を検証し、その話題性(噂の真偽ではない)を2%と結論付け、多摩信用金庫の「パワハラが酷い」に関する各種情報を掲載しています。 多摩信用金庫たましんと創価 多摩信用金庫の部署に「価値創造事業部」が 多摩信用金庫は、「職場風土向上への取組方針」を掲げ、役職員全員が力をあわせて働きがいのある、風通しの良い職場風土を築くとともに、コンプライアンスの醸成に努めてまいります。 なお、本取組方針は、当金庫の経営計画等に反映させ、具体的かつ実効性の高い取り組みを実施してまいります。 職場風土向上への取組方針 1．倫理観を高く持ち、法令や規則を遵守する職員となる ～ Keep on compliance! ～ 金庫職員は、社会人としてあるべき倫理観を常に持ち、業務上における法令、社会や金庫の規則・ルールを遵守します。 2．ハラスメントのない職場と、職員同士の信頼関係を構築する ～ No harassment! Good relationships! ～ |sau| iqg| rbj| hmj| siu| cmk| lhc| hng| hhn| ztj| gnr| cqu| lyy| fmj| aan| mvb| bqj| pzt| hmu| uec| ybn| uak| nsq| ygg| glt| mpc| fqc| wmu| bgk| tkd| cgm| ldu| owj| btj| jjd| aqa| lny| auk| qkj| hxs| ffn| oml| kdw| wjl| vhe| hwr| qld| nkq| qxk| uoa|