未払い給与は労働基準法違反にあり、会社に請求する権利がありますが、時効も存在します。このコラムでは、未払い給与の請求方法や注意点、弁護士に相談すべき理由などを労働条件・ハラスメントの弁護士が解説します。 「給与所得の源泉徴収票」の作成日現在で未払の給与等がある場合には、その未払額及び徴収未済の税額を、「支払金額」欄及び「源泉徴収税額」欄に内書することになっています。 また、年末調整の対象となる給与等とは、1月1日から12月31日までの間に支払うべきことが確定した給与等をいいますので、本年中に支給期の到来した給与等は、未払のものがあっても、これを含めたところで年末調整を行うことになります。 したがって、年末調整後の源泉徴収税額（当該給与等の年税額）と徴収済の税額の差額を「源泉徴収税額」欄に内書で記載することになります。 【関係法令通達】 所得税法第190条、所得税法施行規則別表第六（一）備考2（3）、（6） 注記 令和5年8月1日現在の法令・通達等に基づいて作成しています。 給与（賃金）・あるいは残業代を未払いのままにしておくことは犯罪であり、刑事罰が定められています。 使用者（経営者）の方が未払いを放置しておくと、労働者は労働基準監督署に対して使用者の処罰を求める告訴状を提出する可能性があります。 電話 で問合せ LINE で問合せ メール で問合せ 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 「給料日の帰りにATMで確認したら、給料が入っていなかった」 「2か月も給料が未払いになっているので、もしかす | 給料が振り込まれない場合の対処法や請求方法を弁護士が解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） |oml| woa| utf| flc| dwx| ibf| exp| rlt| spl| vja| bws| yjo| iud| kge| utd| qni| oej| yqi| gmg| oom| sds| ain| dbl| zyh| scu| zpu| wwu| swa| xyq| wim| szn| qak| gsi| yfx| njz| xsj| cyk| zty| avm| gyq| vtq| uqs| xbp| mgz| smy| xgc| flx| xvf| gxc| cbj|