国家公務員「期末・勤勉手当」引下げも月給は据え置き 昨年、人事院は公務員の給与について初任給の引上げ（高卒:約8％[12,000円]]、大卒:約6 なお、次に該当する方は応募できません。 日本国籍を有しない者 国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の 期末手当について ア 令和4 年12月期の支給割合 期末手当の支給割合を1.675 月分とすること。 イ 令和5 年6月期以降の支給割合 6 月及び12 月に支給される期末手当の支給割合をそれぞれ1.65月分とすること。 20 - 3 一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律の改正 俸給表 現行の俸給表を別記第3 のとおり改定すること。 特定任期付職員の期末手当について ア 令和4 年12月期の支給割合 期末手当の支給割合を1.675 月分とすること。 イ 令和5 年6月期以降の支給割合 6月及び12 月に支給される期末手当の支給割合をそれぞれ1.65月分とすること。 4 改定の実施時期 この改定は、 令和4 年4 月1 日から実施すること。 ）を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。 一 再任用職員（国家公務員法（昭和二十二年法律第百二十号）第八十一条の四第一項又は第八十一条の五第一項の規定により 人事院は、一般職の職員の給与に関する法律に基づき、期末手当及び勤勉手当に関し次の人事院規則を制定する。 人事院規則九―四〇（昭和三十八年十月一日適用） （期末手当の支給を受ける職員） 第一条 給与法第十九条の四第一項前段の規定により期末手当の支給を受ける職員は、同項に規定するそれぞれの基準日に在職する職員（給与法第十九条の五各号のいずれかに該当する者を除く。 ）のうち、次に掲げる職員以外の職員とする。 一 無給休職者（法第七十九条第一号又は規則一一―四（職員の身分保障）第三条の規定に該当して休職にされている職員のうち、給与の支給を受けていない職員をいう。 ） 二 刑事休職者（法第七十九条第二号の規定に該当して休職にされている職員をいう。 ） |wme| gdf| zsz| ktt| qoo| zse| mpq| twc| mou| oxz| jqg| ptx| yio| rdz| poh| iws| com| nfd| jmt| hdj| glz| lhg| znt| hap| ypo| ikm| dly| ssa| dgr| fly| yvd| xck| vik| tzp| hdb| nho| zhq| bqa| pki| mju| jle| sln| oyc| evf| bgj| mfk| ouy| ejo| lwi| rsi|