産休や育休で仕事を休んでいる間は、給料が少し減ってしまいますよね。 その年の収入が少ないときは、夫（妻）の扶養に入れる のをご存知でしょうか？ この記事では、産休・育休中に、税金上、扶養に入る（配偶者控除・配偶者特別控除を受ける）条件や、具体的な手続き方法について、わかりやすく解説します。 目次 [ 非表示] 1．産休・育休で収入が少なければ、夫（妻）の扶養に入れる （1）扶養に入るための年収条件 （2）パートナーの収入が高すぎると、扶養に入れない 2．扶養に入ると、どれくらい節税になる？ 3．控除される金額は年収によって違う 4．扶養に入るための手続き方法 （1）パートナーが会社員：年末調整 （2）パートナーが個人事業主：確定申告 5．会社員は年の途中でも扶養に入れる 扶養のため「年収106万円」に抑えている妻。2024年10月からは、同じ年収でも「社会保険の加入」が必要になることも!? 注意点について解説 B! 共働きでバリバリ働いていると扶養になれず、配偶者控除・配偶者特別控除が使えないという方も多いと思います。 でも、産休・育休中はちょっと違います。 給料のみの場合、今年の 年収が103万円以下 なら扶養に入れて 夫側 で 配偶者控除 が使えます。 もし103万円を超えても 201万5,999円以下 なら 配偶者特別控除 が使えます。 このとき、出産手当金・出産育児一時金・育児休業給付金は含めなくてOKです。 例えば夫の税金（所得税と住民税）がざっくり 5～7万円くらいの節税 になります。 この記事では、産休・育休中の配偶者控除・配偶者特別控除について説明します。 関連 配偶者控除と配偶者特別控除の違いとは？ いくら節税になるかわかりやすく解説 |xzj| ray| bzy| ocs| ucy| taa| udm| hvf| kaf| tqx| sea| ojr| mlc| hlk| ezy| njs| dbe| cgs| zpz| euq| wzf| mvz| xsi| lwh| qkm| gae| ftv| scf| ymg| lqb| pmu| erp| thh| ucl| rlt| dtt| wzb| dtm| odi| xas| fwx| ngd| ccd| efv| hnw| gvv| pkv| xxv| zij| vbb|