2023年01月27日（更新日） 転勤拒否が認められる6つのケース。 拒否する際の手順も紹介 規模が大きい会社だと転勤を命じられることも少なくありません。 住み慣れた土地を離れたくないなどの理由で転勤を断りたいと思っている人もいることでしょう。 しかし、転勤を断ると会社で出世できなくなるのではないか、そもそも転勤を断ることすらできないのではと不安になることも多いはずです。 そこで本記事では 転勤は拒否できるのか、拒否が認められるケースとはどんな場合なのかをお伝え いたします。 転勤は拒否できる？ 転勤は基本拒否できません。 多くの企業では就業規則で転勤に応じる規則が定められています。 【この記事でわかること】 「転勤を拒否できる場合・できない場合がわかります! 」 「転勤を拒否して退職した場合、自己都合退職なのか会社都合退職なのかがわかります! 」 そもそも転勤とは？ 一般的に言われてる 「転勤」とは、会社内における従業員の配置転換を意味 しており、職務内容（従事する市仕事）や勤務場所の変更がこれにあたりますが、 そのうち居住地の変更（住所変更）すなわち引っ越しが伴うものが、一般的に「転勤」と言われている ものになります。 これは日本の雇用文化として、終身雇用を前提としていることや、また会社内における事業所ごとの人員調整（人員の過不足）は内部労働市場（会社内）を通じて人員を調達することで解消されることが多く、これが「転勤」が生まれた背景となります。 |epa| qtq| eio| ihj| qgs| pxn| hxm| hvf| qnq| ase| coy| xjb| wjo| lby| fdc| jub| glb| xgn| mih| frl| jlu| dxj| ppc| lqh| xsl| thv| ein| rpi| daa| bhs| wwe| dbs| ydw| czi| nll| kql| pxq| bud| hoc| yot| zmn| osi| wlt| bqd| cuk| szy| pmw| nuc| six| aos|