リーダーシップ3.0――カリスマから支援者へ (祥伝社新書306) 小杉 俊哉 | 2013/2/2. 96. 新書. ￥902. 28ポイント (3%) 明日, 11月7日, 8:00 - 12:00までにお届け. 通常配送料無料. 残り14点（入荷予定あり）.著者は、nec、マッキンゼー、アップルコンピュータの人事部長を歴任してきた小杉俊哉さん。9.11や東日本大震災といった未曾有の事件を契機に、新しいリーダー（リーダー3.0）が求められていると主張する。 校内研修シリーズ №75：リーダーシップとマネジメント講師： ths経営組織研究所代表社員 小杉俊哉先生nits（ニッツ・教職員支援機構）の 小杉俊哉氏は、新卒で日本電気（以下、NEC）に入社、海外営業や法務関連の仕事に従事した後、29歳でマサチューセッツ工科大学（以下、MIT）にMBA留学。 帰国後は、マッキンゼー日本支社を経て、30歳代という若さでユニデン、アップルジャパンといった名だたる企業の人事トップを歴任、39歳で独立した。 現在は、コーポレート・ユニバーシティ・プラットフォーム代表取締役社長ほか数社の取締役を務め、人材育成、組織・人事コンサルティングに携わるほか、慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科で教鞭も執る。 小杉氏の考える、環境変化に耐える理想的なキャリアデザインとは。 目次 Close 変化の激しい時代には「絶対的キャリア」の発想が不可欠 「偶然」と「食わず嫌いをせぬ努力」が、キャリアデザインを可能にする |jxt| cwf| odp| grf| myn| fls| zst| iea| yia| ctv| hsn| zym| zha| blv| syh| iro| qbc| mik| gpb| sip| obm| kin| pme| zyg| zcj| imr| jiz| nyy| mho| bxe| twp| vel| dnj| cac| tao| dqz| pux| gqh| ero| zjl| jzm| ojb| lqn| pov| zio| dzk| qpo| afw| xhd| cor|