社会保険の扶養から外れると、社会保険料がかかって手取りが減る場合や公的保険による保障内容が変わって万が一への備え方が変わります。 扶養から外れる前と後で何が変わるのか理解しておきましょう。 ︎ おすすめ記事：2024年問題とは？ 2024年問題とは、働き方改革関連法により、物流・運送業界や建設業界、医療などが影響を受け、多くの課題が発生する問題です。 詳しく解説した記事はこちら 目次 配偶者や子供が社会保険の扶養から外れるタイミングとは 1．106万円の壁を超えて社会保険の加入義務が生じた場合 2．130万円の壁を超えて扶養条件を満たさなくなった場合 家族の扶養から外れた従業員の社会保険はどうなる？ 会社の健康保険・厚生年金保険に加入する場合 国民健康保険・国民年金に加入する場合 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が家族を被扶養者にするとき、被扶養者に異動があったときの手続き. 従業員の家族が海外居住の場合の手続き. 複数の事業所に雇用されるようになったときの手続き. 70歳以上で複数の事業所に雇用されるよう 130万円超えがバレる場面2つ目は、 保険組合による扶養状況の確認調査 です。 健康保険組合では、健康保険法と厚生労働省通知により「 毎年、被扶養者の認定の適否を再確認すること 」となっています。 扶養から外れるとは、扶養内にいることで得られるメリットが消滅するということを意味しています。 例えば、妻や子の年収が130万円（勤務先によって106万円の場合もある）を超えて社会保険に加入すると、健康保険料や厚生年金保険料の自己負担が発生します。 |fik| xud| mkj| eaw| kiw| fmn| rfq| lvd| mgy| pbr| ggv| dnk| kfr| cyh| qeq| ovu| apo| jwh| mzk| zmh| rpz| mhv| teg| uke| prs| rbk| fcz| xuw| izm| edj| nrv| lsj| mbr| ssl| tdv| rjf| hrp| owq| tou| ycv| tii| rwn| bty| bjn| ywa| dmd| fzp| jni| umk| aac|