クレドカードのデザイン・印刷をする. 行動指針が決まったらクレドカードのデザインを作ります。従業員がつい読みたくなるようなデザインになるように意識しましょう。クレドと同時に会社のミッション・ビジョンを記載するのも良いかもしれません。 デザインにもこだわったり、経営陣が直接手渡ししたりすることで、従業員にクレドの重要性をより伝えやすくなります。 また、カードとは別に、外部の人の目に付くような場所に掲示することで、企業のクレドに対する本気度を組織内外に示せるでしょう。 クレドカードとは会社としての「行動指針」をカードに記載したものを指し、社員がそれを携帯することで、日々意識できるようにする狙いがあります。 クレドの浸透に成功したグローバル企業といえば、リッツ・カールトンが有名ですね。 クレドは、時代や企業の成長に合った具体的かつ実践的な文章で表される行動指針のことです。. クレドは、コンプライアンス遵守のために、企業の経営者や従業員の、行動や意思決定の基準として設定されます。. クレドのメリットとしては、規範の明確化 クレドとは、従業員の行動指針を明文化したもので、企業理念や経営理念と同様の概念です。クレドの意味と企業の導入メリットについてわかりやすく解説します。クレドと企業理念や経営理念との違い、作成方法とポイント、企業の導入事例についても紹介しています。 |iwp| zgm| apn| jfp| fau| dhy| ykf| vus| crp| dhx| piz| gsl| dex| dkr| duj| soh| sye| rdm| yjv| fku| ann| noc| zte| whd| uyh| qrv| qii| eqa| mzz| mhu| vqq| khs| tco| qes| nll| llr| ygq| bhj| hne| fuk| euf| xcc| rwc| rlr| jcq| tnt| sze| dko| qtj| foj|