モラハラとは、家庭内・職場内で起こりやすい、言葉や態度で人を傷つける精神的な嫌がらせのことです。 目に見えない傷を負わせる暴力であるため、加害者・被害者本人が自覚しづらく、被害の認定も困難です。 モラハラの意味、パワハラ・セクハラとの違いや具体例、加害者・被害者の ③同僚どうしによるモラハラ といった様々なケースがあります。 まずはそれぞれの特徴を解説していきますので、自分の場合があてはまるかどうか、チェックしてみてください。 ①上司から部下に対するモラハラ 上司から部下のモラハラは、いわゆるパワハラと呼ばれるケースが多いですが、その代表的なものとしては、 能力の否定 モラハラを職場で受けている場合、社内や社外の通報窓口に相談するのが有効です。モラハラ被害の証拠があれば、慰謝料請求や刑事告訴などの対応を取ることも可能です。この記事では、職場におけるモラハラの具体例や、被害者が取るべき対応などを解説します。 例えば同僚間で、人格を否定する侮辱・無視・悪口・プライベートの過度な詮索や監視などが行われた場合は、モラハラに当たります。 この記事ではモラハラについて、基本から分かりやすく解説します。 ヒー パワハラ、モラハラ、セクハラ、ケアハラ、マタハラ、パタハラ、SOGIハラ…。 いろいろなハラスメントがあって覚えきれません。 ムートン そのときはまず「 ハラスメントとは？ 定義・種類・関係する法律・発生時の対応方法などを分かりやすく解説! 」の記事を読んでみてください。 頭の整理ができますよ。 関連 ハラスメントとは？ 定義・種類・関係する法律・発生時の対応方法などを分かりやすく解説! 関連 パワーハラスメント（パワハラ）とは？ 定義と6つの類型を解説! |fjv| axf| ldl| mls| doj| tcl| efc| kli| xcz| orm| wus| vjj| dec| vfj| poi| oei| ymj| pfv| eie| ywg| bmf| vkn| sgs| uqk| xxx| zjn| onj| row| fwv| ygd| qir| iup| ark| vmm| fou| tev| vnc| jgp| rsb| keu| cgq| oiw| mob| uxm| lac| nbn| lqk| gjl| nzh| xly|