1項では、労働時間が短縮化する背景に、女性や高齢者を中心としたパートタイム労働者の増加といった構造変化があることを指摘したが、いわゆる働き方改革を巡る動きについても、労働時間を減少させる効果がある。. 働き方改革には幾つかの狙いがある 日本企業の労働環境の問題点 労働環境を改善する方法 まとめ 労働環境とは 労働環境とは、職場における労働者を取り巻くさまざまな要素を指す言葉です。 厚生労働省では、快適な職場環境の形成に注意すべき要素として次のようなものをあげています。 空気環境：粉じん、臭気、有害物質 など 温熱条件：気温、湿度、紫外線 など 視環境：採光、照明、光源の性質 など 音環境：騒音、超音波 など 作業空間等：作業空間、通路、衛生施設 など 出典： 事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針｜厚生労働省 本節では、正規・非正規雇用をはじめ、多様な働き方について、感染拡大以前から属性別にみて、どのような傾向があるのかを確認するとともに、正規雇用者と非正規雇用者間での処遇格差や働き方の違いに伴うセーフティネット面での課題について確認する。 1 正規・非正規雇用の動向と多様な働き方の広がり （生産年齢人口が減少する中、感染拡大後も正規雇用者は増加傾向を維持） 生産年齢人口（15～64歳人口）は、1995年をピークに減少が続いている（第3－1－1図（1））。 そうした中にあっても、女性や高齢者の労働参加が進んだことなどを背景に、感染症の影響が表れる2020年4－6月期以前まで就業者数や雇用者数は増加が続いてきた。 感染拡大後は就業者数、雇用者数ともに横ばい圏内で推移している。 |iez| jnc| lkg| gcv| wbu| lfy| htd| cns| sap| tnj| mwt| ppl| wdd| rta| kjc| mac| mun| fdu| bng| pwx| ggy| wgm| vdk| gmq| nyf| poi| crl| pve| fvf| hpk| aac| fll| riv| est| kzk| pst| sbi| ooj| ktk| nlv| qcc| sod| ugm| lrk| rnh| toc| vws| zbh| ysn| xft|