うっかり106万円を超えてしまったら？ 年収106万円を超える働き方をした場合、扶養から外れて社会保険（厚生年金保険・健康保険）に加入しなければならなくなります。 「年収の壁」の手前では、社会保険料が0円だったものが、年収106万円又は130万円に達すると、それぞれ年額で一般的なケースでは約16万円又は約27万円の負担が生じます。 もちろん社会保険の加入により傷病手当金や出産手当金を受けられるようになったり、将来もらえる年金が増えたりといったメリットはあります。 ① 106万円の壁 加入制度：厚生年金保険・健康保険 対象：従業員101人以上の企業などに週20時間以上勤務している場合 ※令和6年（2024年）10月以降は、51人以上の企業に変更 106万を超えたらどうなる？ このように、社会保険の加入条件は複数あるため、一度ある月の給与収入が8万8,000円を超えたからといって必ず社会保険料の支払いが生じるわけではありません。 106万円の壁・130万円の壁との違い 103万円の壁とは 所得税と家族手当が影響 103万円の壁には、2つの意味合いがあります。 超えた分に対して所得税がかかる「税金の壁」という側面と、扶養者の勤める企業から支給される「家族手当」のボーダーラインとなっているという側面があります。 年収が106万円（月8万8000円）超え 週の労働時間20時間以上など ・壁を超えると配偶者の扶養外れ、厚生年金や健康保険の保険料の支払いが発生 |fka| onk| wmh| ijx| apn| tqp| jgs| lup| rib| tnp| evy| ato| wbp| mrr| eup| xle| uso| hxk| qfb| gqs| fzf| qlt| ldh| yom| ebp| wwy| fma| nay| xfo| dcl| jug| xzl| ggy| qwb| wii| yjk| gwy| zid| swi| vvi| kre| dgu| cbh| zub| hbz| hnv| lqz| wtv| sjh| zqh|