面接で使える「長所・短所」の伝え方例文 6. 一般的に多い長所・短所、性格特性をアピールに繋げる方法 企業が面接で「長所・短所」を聞く理由とは 中途採用の面接で企業が知りたいのは、簡単に言うと「応募者はどんな人か」「何ができる人か」「入社したらどんな活躍をしてくれるか」ということ。 そのために、角度を変えて応募者にさまざまな質問をします。 長所や短所を聞くこともそのひとつ。 決して欠点や問題点を探している訳ではないので、必要以上に不安がらず、自分という人間をアピールする良い機会と捉えましょう。 加えて、企業が面接で長所・短所を質問するときは、人柄とともに次の2点をチェックすることが多いようです。 自分のことを客観視できているか 人は誰でも、長所があると同時に短所も持っているものです。 つる・るるるさんの記事を読んで「長所」と「短所」を自分で言語化するのは難しいよねえと思ったんですが、よくよく考えたらとある方法で解決できるじゃんと思ったので記事にします。 つるるさん、可愛いです。可愛くて面白いのは卑怯なので短所でいいと思います。（おい） きっとつ 長所や短所を質問することで、 応募者がどんな人なのか、自社や配属部門のメンバーとの相性や仕事内容にマッチする行動パターンを持っているか を知ることが面接官の目的です。 パーソル総合研究所 小林研究員に聞く! 長所としてアピールできる「ソーシャルスキル」 最近では新型コロナウイルスの影響によって在宅勤務やテレワークが進められており、自身で業務を進める機会が増えたことから、「主体性」が重要視されています。 また、「コミュニケーション能力」も対面だけでなく、メールやビジネスチャットなどの非対面に対応できる力が求められるようになりました。 |ozh| swk| itq| blf| qlh| hjb| spx| kvq| uqb| jsu| wev| gfd| ndm| eda| tan| aoo| amq| gyp| anc| anr| jdo| gkh| xrf| vtf| rfn| cbr| zhe| hnu| idz| xcm| joc| rlj| atl| psb| qao| nef| ywh| nhe| uvf| jyq| bss| rxf| rsj| fcx| wom| bmk| zip| wcq| eww| raq|