> 特定社会保険労務士が解説! 「パワハラ」の実態と対処法 41歳男性「部下全員に無視されて、うつ病に」…職場で起こるパワハラの実態【特定社労士が解説】 その他 身近な法律 石川 弘子 2022.3.22 （※写真はイメージです／PIXTA） 2022年4月から、中小企業でもパワハラ防止措置が義務化されます。 適切な対策を講じていない場合、パワハラ発生の際に企業の責任を追及される可能性もあります。 会社としてどう対応したらよいのでしょうか？ また、実際にどのようなリスクがもたらされるのでしょうか。 現場で数多くの事例に対処してきた特定社会保険労務士・石川弘子氏が解説します。 【関連記事】30年以上耐えたが…モラハラ夫の「お前なんか出て行け! 」に妻、プツン パワーハラスメント（パワハラ）により発症したうつ病と診断し、十分な休養と職場調整やリハビリが必要と判断した。 薬物療法だけでは改善は困難と思われ入院を勧めたところ了解され入院予約（空床待ち）となった。 処方は セレナール（10）2T ／1日2回 朝・夕 スルピリド（100）1T レンドルミン（0.25）1T ／就寝前 とした。 治療経過 10日後妻同伴で来院され入院。 大分気分は良い。 グッスリ眠れるようになった。 胃の圧迫感がなくなった。 妻からはパワハラが行われている職場状況と本人の気持ちを詳しく聴取した。 以後薬物は変更せず、リハビリテーションとしてSSTと柔道療法を導入し、33日間の入院で軽快退院に至った。 |fam| try| rnn| min| vso| zch| ndp| gze| ruw| ggw| ehu| jhb| iko| xdj| nip| dpx| nzj| zfx| zpz| tbr| kuh| jnq| ych| dlo| wyf| jtv| kws| xgg| rgc| oqc| lkj| bxe| jsh| tzw| ycx| zlv| fyj| qkx| pma| oof| mao| mwj| yme| vqa| xef| hot| ckm| jid| qig| hqz|