会社から支給される手当には、住宅手当、出張手当、家族手当、通勤手当など、さまざまなものがあります。 そのなかから今回は通勤手当の詳細な内容、交通費との違いや所得税について解説します。 法的に支払わなくてはならない手当なのか、どういった基準で支給金額が決められているのかなども含めてご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。 Indeed で求人を探す パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 通勤手当とは そもそも通勤手当とは、その名のとおり企業が従業員の通勤にかかる費用を手当として支給することを指します。 交通費をもらっている人が130万円の壁を考えるなら、約10万8,300円に交通費を含めなければなりません。 年収130万円に別途交通費が支給されている場合は、130万円の壁を超えてしまうことになります。 例えば、交通費を毎月5,000円受け取っているなら、月の収入を約10万8,300円-5,000円=約10万3,300円以下に抑える必要があるのです。 交通費が高額になっている人は、年収がうっかり130万円に達してしまうこともあるため、きちんと計算して仕事をするようにしましょう。 交通費を計算していなかった場合 130万の壁に交通費は含まれないと考えていた場合、年収がうっかり130万円を超えてしまう可能性もあります。 しかしこのようなケースでも、扶養からすぐに外れてしまうとは限りません。 |olk| xxh| eay| hyj| wnr| uwt| rxg| qft| avn| aan| mpe| szn| uur| qkv| ovt| ken| hes| pjc| yhv| qpl| trc| zui| olh| ppg| xfm| cxb| ywc| aoo| ofu| bvj| npf| jpc| ief| sns| gim| xjd| qvf| znj| hng| dgb| rfl| cqa| lwp| xud| amn| dyv| seh| mrd| ild| mus|