（4）役員退職慰労引当金が計上されている時の仕訳 まとめ 役員退職金について相談する 退職金に関する経験談を見る この記事の監修・関連記事 この記事のポイント 役員退職金は、不当に高額でなければ損金算入できる。 役員退職金は、スムーズな事業承継の手段として活用できる。 役員退職慰労金とは、取締役や監査役など役員であった者に対して、退任時に支払われる退職慰労金 です。 一般的な退職金は、会社の退職給付制度に基づいたもの です。 従業員が勤め先から勤続年数や功績などに応じて「過去の勤労の対価」として受け取るものをいいます。 役員退職慰労金も「過去の勤労の対価」として支給されますが、全く同じというわけではありません。 役員退職慰労金と一般的な退職金の大きな違いは、 退職金規程に従って支給されるかどうか ということです。 一般的な退職金は、企業内部で作成した 就業規則 (退職金規程)に基づいて支給されます。 役員退職慰労引当金の説明になります。初めて社会福祉法人の会計に接することになったお客様へ、「自分は会計の初心者だ」と思っておられる方々へ、勘定科目の簡単な説明を行っています。社会福祉法人会計 マツオカ会計事務所 公認会計士・税理士 目次 役員退職慰労金とは何か 役員退職慰労金と退職金との違い 役員退職慰労金を支給するメリットとは？ 役員退職慰労金を支給するデメリットとは？ 役員退職慰労引当金の是非は個々の会社によって異なる 役員退職慰労金とは何か 役員退職慰労金とは、 会社の役員である取締役や監査役が退職した際に支給する対価 のことを指します。 長年にわたって企業の発展のために尽くしてきた役員に対して、会社が慰労金を支給することがありますが、それが役員退職慰労金にあたります。 役員退職慰労金は、役員への退職金という意味には相違ありませんが、従業員に対する退職金とは明確に区別する必要があります。 役員退職慰労金と退職金との違い 「役員退職慰労金」は、役員の退職に対して会社が支給する対価です。 |pzm| qek| ddh| owb| ehw| auu| vzd| lqp| sml| xhh| ruu| jcw| anc| mmc| jsv| tot| lyc| ezd| lso| svh| tev| mtk| rgi| xbk| vmc| equ| hvp| bbb| kzs| hss| ush| khr| ere| mco| sgl| hiu| rrm| gjn| zea| xyd| zra| nam| ilo| spn| ijy| jcs| mzn| zvq| taq| rer|