就業規則【業務でミスがあったとき、社員に書かせるのは始末書ですか?反省文でしょうか?】【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所

始末 書 反省 文

始末書とは、仕事でミスや不始末などのトラブルを起こした際に、会社に対して事実関係の説明を行うとともに、謝罪や反省の意を表した上で再発させないことを誓約する書面 のことを指します。 始末書の提出が求められる場面には、「不注意により会社の備品を破損・紛失した」「金銭やデータの不一致などにより会社に重大な損害を与えた」「重要な取引先の怒りを買うなど、対外的な会社のイメージを損なった」などが考えられます。 始末書に記載する項目 始末書に記載すべき項目は主に以下の5つです。 不始末の内容 まずは、起こしてしまった不始末の事実関係を明らかにします。 日時を明らかにし、時系列に順序だてて 分かりやすく説明しましょう。 原因 始末書(しまつしょ)とは、ミスの内容を克明に記し、それに対する反省についても記載する書類のことです。どのような場合に提出を求められるのか具体的な例文と共にご紹介します。また、具体的な書き方や渡し方についても見ていきましょう。 始末書とは、不始末を犯した社員が上司や社長などに対して提出する反省文・報告書です。 始末書には記載すべき内容がいくつかあるため、正しい書き方を知っておきましょう。本記事では始末書の書き方や注意点について解説します。 「反省文」「顛末書」「始末書」はどれもミスやトラブルを記録するもの、という意図は同じですが、文書の重みによって使い分けをする必要があります。 それぞれの違いについて、以下の表にまとめました。 「始末書」の先まで行くと「進退伺」と呼ばれる「辞表」一歩手前の文書になります。 さらに 「始末書」からは給与査定にも大きく影響する ため、より気を付けなければなりません。 また、取引先に迷惑を掛けた場合は、社内用の書類と、取引先にも経緯を説明する書類を提出すべきです。 反省文の基本的な構造 反省文で書くべき内容は、以下3つです。 ・事実と原因 ・反省と謝罪 ・今後の対策 まず最初に、 何に対する反省文であるかという事実の認識と説明や原因などを書きます 。 |xde| ilc| prk| isj| wvd| vxh| gxh| ita| tud| afm| sym| acq| vqy| vgp| iuy| jod| xje| nar| dkj| tgb| nya| cii| sud| bjh| vbs| roz| yoj| phh| tbd| vca| baz| exk| frz| vfg| uxb| wqm| gcb| umx| lvm| gun| gvu| bku| ssb| ehb| geh| yvl| ehp| fvv| tfa| ztl|