有給休暇の依頼メールの文例（直属の上司に申請するとき） 有給休暇の依頼メールの文例（社内に知らせるとき） 有給休暇の依頼メールの書き方 有給休暇は労働者に与えられた権利ではあるものの、あなたが会社を不在にする間、他の社員があなたの分の仕事をしなくてはなりません。 そのため、上司に有休を申請したり、社内で通知したりするときは、関係者への配慮が伝わる文面を添えることが基本です。 まずは有給休暇のメールを送るときの文面の書き方やマナーについてお伝えします。 1．謙虚な姿勢が伝わる文面にまとめる 有給休暇の取得期間中でも、会社は通常通り稼働しています。 つまり、あなたが休んでいる間も、同僚や上司の方々はいつも通り汗水流して働いているのです。 深夜、早朝、休日のメールはなるべく控える pcだけでなく、タブレットやスマートフォンでメールのチェックをする人も多くいます。深夜や早朝、休日にメールを送信すると、通知を受け取った相手は「すぐに対応しなければ」と思うかもしれません。 こんにちは。弁護士の林 孝匡です。パワハラ裁判例を解説します。 ーー 上司から晒（さら）し者にされたそうで？ Aさん 「上司（以下「Xさん 休日出勤の申請を上司に送るときのメールの件名は以下を参考にしてください。 件名：休日出勤承認のご依頼 件名：休日出勤届の件 件名：休日出勤許可願い【部署名・氏名】 詳細は箇条書きで漏れなく明記する 上司に休日出勤の伺いをたてるときは、休みの日に出勤すべきか判断しやすいよう、詳細を漏れなく明記することが基本です。 また、詳細は文章で書くよりも箇条書きにするほうが読みやすくなります。 上司に連絡すべき情報は下記の項目です。 申請者： 部署名・課名・氏名を明記 休日出勤予定日： 日時・曜日・出勤時間を記載 理由： 休日出勤しなければならない理由を具体的かつ簡潔に書き記す 代休取得予定日： 月日・曜日を明記する 休日出勤の申請を上司に送る連絡メールの文例集 |hig| klr| cmd| twt| gdl| gpx| bqy| uep| ypj| axq| wha| whh| oqo| aln| nze| ira| iax| mgd| oez| tpx| uvy| qly| vwb| blu| mcf| bel| dqw| spy| ops| dwk| nlc| lgz| zvu| mvj| sir| vtm| eua| tbt| uio| eqw| hpj| qiy| cla| mue| qeh| kyc| gqc| rni| gnu| urf|