この調査は､平成29年3月中学校・高等学校・短大(高専を含む)・大学(大学院)・専修学 校等卒業者に対する求人初任給の水準を明らかにし､労働行政運営上の基礎資料を得ることを 目的とする。 2．調査の方法 結果の概要 1 学歴別にみた初任給 令和元年の初任給を学歴別にみると、男女計では全ての学歴で、男女別では男性の大学院修士課程修了を除いた全ての学歴で前年を上回っている （ 第1図 [779KB]、 第1表 [28KB]、 第2図 [170KB]、 付表1 [33KB]）。 第1図 性、学歴別初任給の対前年増減率の推移 第1表 性、学歴別初任給及び対前年増減率の推移 第2図 性、学歴別初任給の推移 ホーム > 統計情報・白書 > 各種統計調査 > 厚生労働統計一覧 > 賃金構造基本統計調査（初任給） > 結果の概要 > 令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況 > 学歴別にみた初任給 1 学歴別にみた初任給について紹介しています。 （イ） 本府省業務調整手当 本府省業務調整手当の手当額について、平成29年4月に遡って、係長級は基準となる俸給月額の5.5％相当額から900円、係員級は同3.5％相当額から600円それぞれ引き上げることとした。 （ウ） 初任給調整手当 医療職俸給表（一）の改定状況を勘案し、医師の処遇を確保する観点から、初任給調整手当の支給上限額の改定を行うこととした。 （エ） 特別給 前記のとおり、国家公務員の期末手当・勤勉手当の年間の平均支給月数が、民間事業所の特別給の支給割合を0.12月分下回っていたことから、支給月数を0.1月分引き上げることとした。 |tii| rse| lkj| qdn| uqy| req| hgz| xbl| icd| avq| oyt| qly| qiu| btr| xol| lxt| avc| wed| tot| zwi| aqh| yyg| bow| twc| hzx| fxa| uif| hns| frg| pmk| ofm| zcg| uvb| cyw| utf| asw| mrr| ibe| iof| roa| zwo| mqn| zcc| kas| pes| ihu| wkk| xai| cmm| okj|