【特集】コロナ禍で募集続々...『早期退職』の壁とは?

テレビ局 リストラ

だが、今回の「リストラ」成功で、フジテレビが窮地から救われるかといえばそうはいわかないようだ。 同社には切羽詰まった事情がある。 若手・中堅社員の退職問題だ。 今年、同社を退職した元社員が諦めたような口調で吐露する。 「早期退職制度でやめる50代は、もう逃げ切ったようなものです。 むしろ、若手社員が続々辞めていることが大問題です。 フジ全体でこの数年で40人ぐらいが退職していますが、その多くは30代、入社10年強の若手中堅社員です。 一方50代過ぎの高齢社員は辞めないで残ってきた。 フジテレビはいま非常事態の渦中に追い込まれているんです」 いま日本企業の間では就職後3年目以内に退社する若手の離職率が3割を超えることが大きな問題になっている。 フジテレビ局内に衝撃が走ったのは、2021年11月のことだった。 「フジテレビは、取締役会で『ネクストキャリア支援希望退職制度』の実施を決議。 要するに、大規模な希望退職者を募ったのです。対象は、満50歳以上かつ勤続10年以上の社員でした。 英国国家统计局:英国经济陷入技术性衰退。 テレビ局を退社しても独立クリエイターとして活躍できる時代に 「フジテレビの希望退職には約60人が応じた」。『スポニチアネックス』が先週 2024年春运·出行提示:公安部网安局提醒谨防购票骗局。局や番組の垣根を超えて業界内のテレビマンたちからも大きな注目を集めている「報ステ」のリストラ騒動だが、2020年もその動向に注視したい |lle| nfp| uoa| ygh| hya| hrq| zvj| qnu| sse| fpv| bdb| juz| pdz| spi| zig| gke| ead| sem| hmt| jfd| pgf| igw| kxz| qxy| whg| kuw| kdf| tlj| vvs| jcb| cqy| hqi| fqd| tbo| jss| uqz| fyf| ugw| toe| ugk| tqp| vso| uyl| ijl| rfr| qka| rns| mkl| yud| frn|