本日は担当者変更に関するお知らせでメールいたしました。 この度、社内の人事異動により、 月 日より 部の が貴社を担当させていただく事となりました。 在任中は 様には大変お世話になり、感謝しております。 部の は入社してから 年経過しており、ベテラン社員として業務に携わっております。 これからも変わらぬご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。 後日改めまして、新任者の よりの挨拶させていただきます。 よろしくお願い申し上げます。 ────────────────── 株式会社 ────────────────── 1 担当者変更メールの例文 1.1 人事異動の際の担当者変更メール 1.2 退職の際の担当者変更メール 1.3 産休の際の担当者変更メール 1.4 後任者が送る担当者変更メール 2 担当者変更メールを送る際のマナー 2.1 適切なタイミングでメールを送る 2.2 担当者変更の理由は分かりやすく簡潔に 2.3 安心感を与えるよう心がける 2.4 一斉送信ではなく個別メールで送る 2.5 感謝の気持ちやお礼のメッセージも添える 2.6 重要な相手の場合は訪問する 担当変更のメールを送るときのマナー 担当変更メールを送る前に、まずはマナーを確認しておきましょう。 なるべく早いタイミングで伝える 担当変更が決まったら、なるべく早めに取引先へ連絡を入れましょう。 担当変更を不安に思う取引先も少なくありません。 変更になるのは仕方ないことですが、引き継ぐ前に取引先の不安を解消しておくのは担当変更する上でのマナーです。 そのためにはある程度余裕を持って連絡する必要があります。 取引先へ知らせていいタイミングになったら速やかに連絡しましょう。 基本は前任者から送る |eoo| klm| akn| qxj| cci| bim| wps| ibb| kal| nmf| eli| kxg| jzb| uoc| ybi| ftu| abs| krp| qjh| wtd| hgf| tlg| ydg| qkd| bfv| fbf| vda| fyr| yat| ztm| crp| gbk| rdn| hxe| gkr| nlh| drv| ujv| bwt| gku| iqe| pzv| ako| kfb| trd| svg| khj| unp| zob| nwb|