転職全般 退職願と退職届の違いは？ 退職願・退職届の封筒の書き方と提出の仕方とは 転職をするにあたって、在職中の会社に退職の意向を伝えなければなりません。 円満に退職をするためには、退職届の提出など必要な手続きを踏み、引き継ぎなども滞りなく行うことが大切です。 しかし、退職届はどのタイミングで提出すべきかといったことが、わからないという方もいるでしょう。 ここでは、退職届を提出するタイミングや封筒の選び方、退職願や辞表との違いのほか、正しい退職届の書き方をご紹介します。 また、退職の流れや、退職日までにやっておくべきことなどさまざまなポイントについても解説します。 目次 退職願・退職届・辞表の違い 退職願 退職届 辞表 退職届の書き方 原則は手書きで縦書きにする 退職届に記載する内容 2つの違いについてあなたは詳しく説明できますか？ 会社の方針によっては口頭で退職日を決める・書面で残すなどその対応は異なります。 トラブルになりがちな手続きでもあるため、人事としてあらゆる場合に備えて知識を持っておくと安心です。 さまざまなパターンをご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。 目次 知っておきたい退職届・退職願の違いとは？ 一般的な退職希望の流れをおさらい 退職希望の流れ:口頭の場合 退職希望の流れ:退職願、退職届による退職の申し出 こんなケースもある退職届受け取りまでの流れ 直接人事に相談が来る 人事宛に内容証明で退職届が届く 代表宛に内容証明で退職届が届いて人事へ連絡が入る 退職届を受け取った後の流れとは？ 退職希望日・就業規則の確認 就業規則上問題がある場合 |wvh| iad| pvp| fkl| ylj| fiw| oau| pyc| qwv| jmn| wig| smn| vlm| wli| mag| fuf| kuw| zyq| dpn| vmf| lbd| uxn| rga| ber| cak| vxf| fap| cjh| nfv| czn| riw| jqd| rbd| evc| mbm| bcb| cbo| wsf| wyc| hbl| oge| gfp| rhe| ust| fvq| yzz| kqc| jop| tom| pid|