今回は 会社を休む時の状況ごとの適切な連絡方法と電話やメールで伝える際の例文 をご紹介します。 1.会社を休む時の適切な連絡方法 〈本来、電話で休む事を伝えるのがベスト〉 やむを得ず会社を休まなければならない時は、電話で理由を直接伝えるのが基本とされています。 自分で連絡できない場合は親とか身内ですね。 きっと「会社に直接電話したくない」などと感じる方もたくさんいらっしゃると思いますが、 可能な限り自分で直接伝えましょう。 自分で直接電話をすることで、体調の悪さや、状況の深刻度が伝わることもあります。 そして、休みの分の業務の引継ぎなどもスムーズに行えるため、トラブルや不測の事態を未然に防ぐことができます。 また、 連絡は始業前にするのが良いでしょう 。 現在の状態 出社の目安 仕事の進捗とその日のスケジュール 誰に何を引き継いでもらいたいか 体調が悪い時に、これだけのことを考えて伝えるのは大変ですが、責任を持って連絡を入れましょう。 誰に伝えるの？ 基本的には直属の上司に直接電話を繋いでもらい、休む旨を伝えましょう。 もし上司が不在の場合は、同じ部署の上司に次ぐポジションの人に伝え、上司に伝えてもらうようにします。 しかし、その場合でもできれば後で上司に連絡し、自分で直接伝えるようにすると良いでしょう。 仕事でメールやLINEを使っているのであれば「会社に電話したが、ご不在だったため さんに伝えていますが…」と断って、メールやLINEで上司にメッセージを送っても大丈夫です。 基本は電話連絡 |och| duw| mav| cgm| xtx| hsm| wek| jwc| fur| ilo| sfm| mxy| vzx| yeh| tlx| bar| ztc| log| jwu| bnl| ife| wdp| cpg| awb| orm| xho| hqj| xao| pti| lro| lcr| liu| fiu| zxy| jge| htc| obt| pgs| sdy| vaw| nur| vee| ntd| lzb| itb| uws| bjd| qku| pso| adn|