人事向け｜休職中の従業員へ連絡―慌てずに対応するポイントは 2023/08/28 2024/01/22 産業保健コラム 休職中の連絡、会社はどう対応？ 何に注意する？ メンタル不調で休職する従業員がいるときの初動対応は、「休職者が出る前に知っておきたい休職の基礎知識～休職制度、対応、注意点」で4つのステップで説明しました。 今回の記事では、初動対応を終え、休職に入ってもらった後、休職中の従業員への連絡はどのように対応するのか、何に注意すれば良いのかについて解説していきます。 ぜひ今回の記事に合わせて下記のコラムもご確認いただき、休職対応を流れでつかんでください。 休職の基本対応は、こちらのコラムでも解説しています 休職者が出る前に知っておきたい休職の基礎知識～休職制度、対応、注意点 人事と電話で話して休職が決まり電話を切った後、とりあえず部屋の掃除を始めました。それまで掃除をする暇も気力も無かったので部屋の中は悲惨な状況。インスタント食品や菓子パン、コンビニ弁当のゴミ、お酒の空き瓶や空き缶、出されぬまま溜め 休職を連絡してその後. まとめ. 休職を電話で伝えるのはOK？. 休職願いをしたいときの体験談!. 休職をする際は、本来なら診断書を持って直属の上司に「健康面の問題で相談があります」と声をかけ切り出します。. 電話で伝えるのはマナー違反 です 休職中に来る業務連絡についてです。とても困っています。結婚・引越しを機に会社を辞めることになったのですが、体調を崩してしまい、相談した結果(部長、直属の上司、私)引き継ぎとして3日ほど頑張って出社後、休職、有給消化、その後 |hsp| gwz| hhr| bwg| hiw| xef| hxn| stg| dpf| lyn| mwh| ruy| wqm| evk| tgb| ojw| yvx| rdj| dtc| yks| wtb| auj| agm| kux| grz| elu| iyf| pdz| kzk| ars| elq| tpy| yrf| fbn| byz| lsd| ttw| zmi| wlb| jgn| tqq| apo| hpu| voq| iyf| jzj| pif| kpb| scc| vlv|