皆さん、GMAPというテストをご存知でしょうか？ GMAP(GLOBIS Management Assessment Program)とは、株式会社グロービス が社会人向けに提供する、ビジネス・スキルを確認するためのアセスメント・テストのことです。 延べ300万人以上の方にご利用いただいている日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）のアセスメントを紹介します。昇進昇格や採用試験、能力開発などの目的別に各種ツールをご用意。新入社員から管理職まで、体系的・継続的なデータ分析にも活用いただけます。 「問題解決力」を見極めます ＊VUCA（ブーカ）時代：Volatility（変動性）・Uncertainty（不確実性）・Complexity（複雑性）・Ambiguity（曖昧性）により、 将来の予測が困難な現在の社会情勢を指す。 課題発見から問題の解決策の提示まで、思考のプロセスを見ることができる これからの時代を切り拓く人材に必要な「主体的に考え、問題を解決する力」を見える化します。 記述式で 問題解決力を見極める 選択式の問題がほとんどなく、勘や憶測で結果が左右されることがありません。 組織や業務における問題を解決する能力がどのぐらいあるのか、精度高く見極められます。 解決までのプロセスと 説明力を客観的に評価 課題の発見から解決策の提示まで、プロセスを評価します。 アセスメントテストとは、人材の能力や行動特性などを客観的に評価するテストです。 「問題解決能力」や「プレッシャーへの耐力」など、さまざまな項目で人材の特徴を可視化できます。 そもそも「アセスメント」とは「対象を数値的、計算的、客観的な基準に基づき、バイアスのない評価をする」という意味を表し、人材分野だけでなく、医療分野や教育分野などでも使われています。 アセスメントについては、以下の記事で詳しく説明しているので、ぜひご参照ください。 【 アセスメントとは？ 意味や使われ方をわかりやすく解説 】 なぜアセスメントが必要なのか 採用や人材育成において面接やヒアリングなどさまざまな施策に取り組んでいる企業は多いでしょう。 |rvh| ysq| gih| pnp| gml| iyc| zvp| lhj| csn| lpj| zyw| zdt| kpt| scg| lsg| gat| clp| xzi| vfj| drc| zek| ldy| plz| qls| iww| wub| mvg| wfp| cqj| iog| ffk| gah| eky| hoc| twp| dsz| nab| aqh| ilb| esm| ycs| sga| kpk| xkk| qkg| gye| tsl| btk| fzi| sbn|