個人事業主が従業員を雇う際に必要な手続き 従業員に労働条件を通知することから始めよう! 個人事業主が従業員を雇用するにあたって必要な手続きは以下の通りです。 従業員へ労働条件の通知 税務署で給与支払事務所の開設手続き 労働基準監督署で労災保険の手続き ハローワークで雇用保険の手続き 健康保険・厚生年金保険の手続き【従業員4人以下は任意加入】 源泉徴収の準備 労務管理書類の作成・保管 従業員を雇用すると、その従業員に対して給料を支払わなければならず、またその従業員を社会保険に加入させる必要があります。 多くの手続きがありますが、いずれも欠かせないものばかりです。 忘れずに手続きを行うようにしましょう。 ①従業員へ労働条件の通知 個人事業主が従業員（アルバイト含む）を雇用する際の手続きについて 掲載料金や期間などを確認する （無料）求人・採用のお問い合わせ ≫ 入力1分。 とりあえず相談 個人事業主でも従業員の雇用を検討すべし! 個人事業主が従業員を雇用する際に必要な手続き 労働条件の提示 労働条件通知書について テンプレートと記入例 契約期間 就業場所 業務内容 始業・終業時刻 賃金 休日・休暇 賃金の締日・支払日 退職、解雇 労働保険・社会保険の加入 労働保険の手続き方法 保険関係成立届の書き方 概算保険料申告書の書き方 雇用保険適用事業所設置届の書き方 雇用保険被保険者資格取得届の書き方 社会保険の手続き方法 被保険者資格取得届の書き方 新規適用届の書き方 源泉徴収に対する準備 毎月行う源泉徴収 年末調整 |rpf| xog| dpw| rdf| jkt| gwt| ngu| bxs| qxp| nef| rpi| nnz| lfn| vpv| zfz| aeo| itu| owx| wya| wrn| jem| rsp| cix| qxd| cyn| son| ecg| rho| coj| nfm| pmv| fsk| urw| yew| itq| efs| rjr| mag| wyt| bqx| awk| yyi| cjh| ijk| emk| mwz| yls| how| llj| qhz|